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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 741 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dataport AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1472 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

741 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Athmosphäre ist eher kühl und distanziert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Besprechungen ohne echten Mewhrwert, viele wichtige Sachen erfährt man "hintenrum".

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Neider und Intriganten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeitszeit mit Einschränkungen relaiv frei einteilen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum Führungskräfte, lediglich "Vorgesetzte".

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, aber nicht in der IT.

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