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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 781 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dataport AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1525 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dataport AöR
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

781 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation vom Vorstand ist gut, in meiner Gruppe auch, abteilungsübergreifend ziemlich schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Gruppe gut, aber es fehlt oft der Blick über den eigenen Tellerrand (=Abteilung) und ich habe viel Egoismus erlebt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sehr gut, darüber teilweise katastrophal (vermutlich eher Einzelfall)

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von offener Kommunikation geprägt, toller, kollegialer Umgang

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Updates zu den relevanten Unternehmensthemen, transparent und gezielt an die Mitarbeitenden gerichtet

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine kollegiale Zusammenarbeit wird aktiv gefördert

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