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Dataport 
AöR
Bewertung

Top Arbeitgeber - „sinkende“ Identifikation

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataport AöR in Kiel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse dauern viel zu lange und erfordern eine große Resilienz.

Verbesserungsvorschläge

Dataport sollte noch mutiger und entschlossener die angestoßenen Veränderungsprozesse umsetzen.

Alte Strukturen noch schneller abbauen, damit wir ein agiles Unternehmen werden.

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr wurde es angespannter, aber dennoch auf einem guten Niveau

Kommunikation

Für ein so großes Unternehmen wird gut und transparent kommuniziert, gerade vom Vorstand. In den Bereichen ist es unterschiedlich gut ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Hier fehlt mir der Teamspirit, den wir eigentlich haben sollten. Ja, man unterstützt sich, aber es wird auch viel abgegrenzt.

Work-Life-Balance

Am liebsten hätte ich 5/5 Sternen gegeben. Leider ist es im letzten Jahr aus meiner persönlichen Sicht deutlich stressiger und unentspannter geworden, was sich auch auf die Work-Life-Balance überträgt.

Vorgesetztenverhalten

Grösstenteils vorbildlich und damit meine ich nicht mich als Führungskraft, sondern meine Führungskräfte. Auch hier gibt es leider Ausnahmen, die das Ergebnis leider herunterziehen.

Interessante Aufgaben

Die Digitalisierung Deutschlands voranzutreiben ist eine spannende Tätigkeit, in vielen Facetten ist es aber einer anstrengende und mühsame Aufgabe. Aber es lohnt sich zu engagieren!

Gleichberechtigung

Vorbildlich, ich freue mich über so viele Kolleg*innen, die ihr Potenzial entfalten können und nicht durch veraltete Anschauungen ausgebremst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier fällt es mir schwer ein Beurteilung abzugeben, da mir hier bislang nichts aufgefallen ist. Das ist vermutlich ein gutes Zeichen

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee und der „Obstkorb“ wären nett, aber ansonsten ist es wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das die Dienstwagenflotte noch größtenteils aus Diesel-Fahrzeugen besteht, muss im Jahr 2024 nicht mehr sein. Hier würde ich mir mehr Engagement für Nachhaltigkeit wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag ist sehr gut und vor allen die Eingruppierungen sind weit über den Standards des TV-L.

Image

Als Arbeitgeber 5/5. Als Dienstleister leider nicht immer so gut, wenn auch häufig nicht gerechtfertigt. Aber klar, wir können hier als Dienstleister besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne kein Unternehmen, wo man solche Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt. Leider werden die Weiterbildungsmöglichkeiten etwas mehr eingeschränkt, aber befinden sich dennoch weit über dem „Normalem“

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

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