Es geht bergab - immer weniger Wertschätzung für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbüro (nett, aber nicht immer sehr hilfreich), Weiterbildungen (inhouse), öffentlicher Dienst, Vielseitigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steife Lohnverhältnisse, immer noch bevorzugte bzw besserverdienende Männer, Mitarbeiter kriegen ein paar nette Worte, aber keine echte Anerkennung (von messbarer Anerkennung ganz zu schweigen), seit Corona-Pandemie miese Führung. Misstraut Mitarbeitern plötzlich massiv, Druck von allen Seiten, gegeneinander arbeitende Gruppen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiert schneller höher gruppieren, Förderungen, mehr für Familien tun, finanzielle Lockmittel und eigenen TV nutzen und vor allem von den Ländern trennen, Home Office ohne Auflagen erhalten.
Zwingend die Führungskräfte durchsortieren. Wer auch immer das von Dataport liest, dem fallen mindestens 3 GruppenleiterInnen hierfür ein (und muss bitter lachen)
Dataport klopft sich jährlich selbst auf die Schultern mit Rekordumsätzen usw und es geht kein einziger Cent an die Mitarbeiter. Hauptsache das Foyer ist hübsch.
Außerhaus Weiterbildungen unterstützen!
Echte Green IT fördern
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist ein Traum. Ohne genau dieses Team wäre ich weg. Auch meine Vorgesetzten. Aber der Druck und Misstrauen von Seiten der Personalstelle und Vorstand vermiesen einem zur Zeit alles.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team? Absolut! Über den Tellerrand geschaut? Stellenweise schlimm.
Work-Life-Balance
War bisher immer 5 Sterne wert, aber das wird aktuell massiv abgebaut. Von 100% Vertrauen auf 100% Kontrolle in wenigen Monaten
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Abteilungsleitungsebene bin ich total zufrieden, viele andere nicht. Darüber hinaus ist es eher schwierig. Es wird nach oben beschönt, denk ich.
Interessante Aufgaben
Wenn man - wie ich - im richtigen Bereich arbeitet: auf jeden Fall!
Gleichberechtigung
Hier wurde nachgebessert, aber es hängt noch sehr von der Führungskraft ab. Allerdings ist hier echt sensibilisiert worden, sodass man Hilfe bekommt.
Arbeitsbedingungen
Büros alt, muffig, Hitze, ständig wird was gebaut (aber für uns natürlich nicht), Krach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eAutos und ein paar Räder. Kein grüner Strom etc. Nur wenn es wenig bis nichts kostet und etwas Augenwischerei
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vorstand verweigert größere Tariferhöhungen, Augenwischerei mit Corona-Pauschalen und Inflationsausgleich, um Nullrunden zu verdecken. Ich verdiene im Vergleich zur IT-Branche "draußen" mies und über kurz oder lang wird sich das auch nicht ändern. Es wird sich dann mit 10€ für die Jobbike Versicherung geschmückt.
Image
Als Dataportmitarbeiter verschweigt man besser, wo man arbeitet. Kunden hassen uns recht inbrünstig und ich kann es vielerorts sehr gut verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei finanzielle Unterstützung in Sachen außerhäusiger Weiterbildung wie zb kostspieligen nebenberuflichem Fernstudium
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
gerne würden wir mit Ihnen in den Austausch treten, da uns Ihr Feedback sehr wichtig ist - natürlich behandeln wir Ihre Rückmeldung absolut vertraulich.
Sie können hierzu gern Stefanie Schiering (Leiterin HR) direkt kontaktieren oder über dataportideenbox[at]dataport.de. Herzlichen Dank!