Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Dataport AöR Logo

Dataport 
AöR
Bewertung

Sehr zufrieden und ein zuvorkommendes Verhältnis des Arbeitgebers

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dataport AöR in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es kann von Team zu Team verschieden sein, aber die Atmosphäre hat hier aus meiner Sicht eine sehr gute Bewertung verdient.

Kommunikation

Luft nach oben gibt es immer, aber kommunizieren kann man gut.
Die Kommunikation „zu den Mitarbeiter“ wird über einheitliche Kommunikationskanäle getätigt (Intranet News und ggf. Mails).
Immer freundlich und nachfragen ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Das habe ich hier immer ganz oben gesehen. Dabei meine ich nicht, dass man hier eine „wir sind alle Freunde“ Umgangsweise hat, sondern vielmehr die „no blaming“ Kultur. Das macht es leichter auch Fehler zu kommunizieren (wenn sie denn passieren).

Work-Life-Balance

Freunde und Familie, die in anderen Unternehmen arbeiten, sehen die Möglichkeiten der Work-Life-Balance hier sogar selbst als äußerst vorbildlich. Auch ich stelle immer wieder fest, wie viele Möglichkeiten man hat sein Privatleben zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Angemessen. Man wird auch mal direkt aber freundlich erinnert.
Gleichzeitig bekommt man viel Rückhalt.

Interessante Aufgaben

Das kommt drauf an. Die eigenen Fähigkeiten, Erfahrung und das Team. Alternativ kann man sich intern neu bewerben. Ob die Aufgaben interessant sind, ist sicher auch subjektiv.

Gleichberechtigung

Ich würde es nicht als „schlecht“ sehen, aber Frauen trifft man doch deutlich weniger (aber es gibt einige).
Vielleicht ist es auch das Klima (eher männliche Kollegen und Vorgesetzte), dass der Beruf noch nicht so gut bei Frauen ankommt. Kann ich nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden geschätzt und gut behandelt.
Aber selten oder gar kaum werden Ältere eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Zustand ist grundlegend sehr gut.
Es gibt immer mal Störungen. Da könnte die „Geschwindigkeit“ zum Beheben besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon einiges getan. Aber da bin ich nicht ganz im Bilde.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältnis zu anderen Unternehmen fällt hier manches geringer aus.
Aber aus meiner Sicht wird dies mit vielen anderen Leistungen und Angeboten wieder völlig ausgeglichen.
Und auch das hat sich über die Jahre immer verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung steht ganz oben. Egal ab „individuell“, Bildungsurlaub, Schulungen oder einfach Literatur. Hier wird man sehr gefördert.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Auch freut es uns, dass du unsere Benefits und Rahmenbedingungen schätzt :-) #SMELLSLIKETEAMSPIRIT
Herzliche Grüße

Anmelden