Sehr solider Arbeitgeber, besonders für den Osten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheit
- TV-Dataport
- Kollegen
- Homeoffice (bitte auch endlich Full-Homeoffice anbieten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Regularien sind teilweise sehr dubios
- Parkmöglichkeiten - Ladesäulen? (2023 und es gibt keine ist echt schade, das würde für mich das Arbeiten im Büro definitiv erleichtern)
Verbesserungsvorschläge
Alte Normen überdenken, vieles ist total aus der Zeit gefallen.
Kommunikation
Einer der eher schlechteren Punkte, teilweise muss man sich Informationen sehr krampfig erforschen, oder durch andere Kollegen erfragen.
Work-Life-Balance
Wir werden sehen was in den nächsten Jahren passiert, mit 42,5h kriegen wir es nicht gelöst.
Interessante Aufgaben
Da ist Luft nach oben, das Personal besonders: die Azubis - werden in der Entwicklung massiv zurückgehalten. Man sollte den Angestellten mehr Freiraum für eigene Entwicklung bieten.
Arbeitsbedingungen
Beschaffung von IT ist teilweise echt ein schwieriges Thema, aber grundsätzlich in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gebe ich nur 3 Sterne, auch wenn ich in meinem Fall zufrieden bin, denn:
- Auszubildende die bei Dataport gelernt haben MÜSSEN eine Laufbahn durchlaufen, bis sie in ihre eigentliche Entgeltgruppe kommen -> Warum nicht dynamisch? Jeder lernt anders!
-> Es gibt eine "Fastlane", auch diese ist kompletter Müll. Das ist weder attraktiv, noch förderlich. Der Gruppenleiter sollte da mehr Mitbestimmungsrecht bekommen.
Weitere schlechte Punkte:
- Förderung für öffentliche Verkehrsmittel ist selbst mit neuem Tarifvertrag schlecht
- Stellen sollten definitiv neu evaluiert werden. (Welche Entgeltgruppe ist es nun wirklich)
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi ist es eine Katastrophe, warum sollte man auch angehenden Administratoren eine SQL Schulung ermöglichen?
Als Festangestellter kann man sich nicht beschweren, gibt gute Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Dataporti,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Wir nehmen dein Feedback in unsere Auswertungen auf. Gerne möchten wir noch zu einigen Punkten Bezug nehmen. Bei deinem Feedback "Schlecht am Arbeitgeber" bist du leider sehr pauschal, sodass deine Rückmeldung nicht greifbar ist; Mehrinformationen würden uns helfen, hierauf Bezug zu nehmen.
Zum "Gehalt" ist deine Rückmeldung sicher hinfällig. Die Tarifverhandlungen haben bereits ein gutes Ergebnis gebracht, das für dich vielleicht schon ein paar Sterne ausgleicht: https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/globale_elemente/pdfs/2023/231220_mi_komba_Dataport_Erfolgreicher_Abschluss.pdf
In Bezug auf Nachwuchskräfte gibt es auf jeden Fall "Fastlane Entscheidungen", die mit der jeweiligen Gruppenleitung besprochen werden und bieten durchaus einen starken Mehrwert, so gelangen Nachwuchskräfte statt in 30 Monaten, in 18 Monaten in die EG11. Auch unsere Übernahmequote spricht für sich, diese lag in 2022 bei Nachwuchskräften bei 94,2 %, bei unseren Trainees sogar bei 98,8 %. Auch in Hinblick auf die Kommunikation können wir dein Feedback nicht ganz nachvollziehen: Die Nachwuchskräfte erhalten einen Praxisleitfaden sowie fest terminierte Sprechstunden und eine*n zugeteilte*n Hauptausbilder*in. Natürlich obliegt es der Nachwuchskraft bei Bedarf dieses Angebot auch aktiv anzunehmen, neben regelmäßigen JF. "Interessante Aufgaben" im Rahmen der Ausbildung sind bei Dataport absolut mitzugestalten, es gibt einen Rahmenplan für die Ausbildung, da bestimmte Schwerpunkte abgedeckt sein müssen, jedoch agieren wir absolut flexibel und agil, was weitere Interessenschwerpunkte und Schulungen angeht.
Wir danken dir für deinen Einsatz!
Herzliche Grüße