Ja, auch Dataport ist eine Behörde... na und?
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten
- Strukturiertes Bewerberverfahren (nicht für für Führungskräfte), damit nicht so viele Faulenzer eingestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich bereichsabhängig. Für Consulting kann ich kein schlechtes Betriebsklima attestieren.
Kommunikation
Besser geht immer. Viele Mitarbeitenden wollen überall mitreden, was ich etwas übertrieben finde. Man merkt, dass einige nie in der Privatwirtschaft gearbeitet haben und die Arbeitsbedingungen für selbstverständlich halten.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenabhängig. Es gibt keine Ellbogen, was auch viele schwarze Schafe anlockt (wie im Rest der Organisation. Gemütlicher öffentlicher Dienst.)
Work-Life-Balance
Zweifellos übertroffen. Wobei ich die Meinung einer Bewertenden hier teile, das hier eher Life und dann Work kommt. Für die Arbeitsqualität nur so semi förderlich. Da vielen Kunden keine hohen Ansprüche haben, aber nicht schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Gruppen-, Abteilungs- und sicherlich auch Bereichsabhängig. Bei uns sind alle höheren Posten von Frauen besetzt, was zu einer entspannteren Führungskultur sicherlich zuträglich ist.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft hat immer Ups und Downs. Gute Berater:innen suchen sich ihre eigenen Projekte und dann läuft das auch mit den interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauenquote in Führung liegt bei uns im Bereich bei 60% wobei die oberen Posten alle von Frauen besetzt werden. Nicht Führungsrollen sind in meiner Gruppen gleichmäßig verteilt. Da Tarifvertrag gibt es hier keine Ungerechtigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein eher junger Bereich. Habe nicht den Eindruck, dass alte Hasen benachteiligt werden, eher das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Für den öffentlichen Sektor top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung, Dataport reden da nicht so wirklich drüber. Außer dass wir ein Jobbike haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis Arbeitsbelastung zu Gehalt ist das herausragend. Leute die meckern würden nie wechseln, weil sie wissen sie würden da für ihre Leistung weniger bekommen oder erst gar nicht den Job ergattern. Zwischen 60-90k ist alles möglich.
Image
Gemischt. Die produktorientierten Bereiche die mit SLAs verknüpft sind verpassen Dataport ein gruseliges Image. Die anderen sind die Leidtragenden.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst hier nicht alles werden, was du willst. Schon gar keine Führungskraft. Die Wege für fachliche Karrieren ohne disziplinarische Führung sind kaum existent und meist auch nur Rollen und keine Stellen.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes und ehrliches Feedback! Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Karrieremöglichkeiten und ein strukturiertes Bewerberverfahren sind Themen, an denen wir definitiv arbeiten können.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre im Consulting positiv bewertest und die Work-Life-Balance als einen starken Punkt ansiehst.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und den Karrierewegen nehmen wir mit, um hier gezielt Verbesserungen zu prüfen. Besonders die Themen Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen motivieren uns, das hohe Niveau zu halten und weiter auszubauen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben – das hilft uns, als Organisation besser zu werden!
Herzliche Grüße