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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Schlechte Bezahlung, Teilweise unpünktliche Überweisungen. Gehaltspolitik ist willkürlich. Verkaufe Dich am Anfang gut, dann bekommst Du mehr. Gehaltserhöhungen gibt es nicht wirklich.
Mitarbeiter gleicher Abteilungen und mit gleichen Aufgaben erhalten signifikant unterschiedliche Gehälter, es gibt keine Gehaltspolitik
Kleines Unternehmen, kleines Gehalt. Die Gehaltspolitik fundiert auf Bauchgefühl.
Das Gehalt ist, der Größe des Unternehmens und der ausgeübten Tätigkeit, angemessen und wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt. Je nach Länge der Zugehörigkeit und Grad der Leistung unterscheiden sich hier natürlich die Gehälter für die gleiche Tätigkeit. Jedoch kann sich ein gesunder Menschenverstand nicht über diesen Zustand beschweren. Denn dies ist der Wirtschaft einfach normal. Darüber hinaus werden Gute Leistungen mit entsprechenden Entlohnungen gewürdigt.
Dem Vertrieb wurden weitaus mehr Zugeständnisse gemacht, als dem Innendienst. Wenn die Möglichkeit bestand, wurde zu Lasten der Mitarbeiter gehandelt.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es wurden Coronazulagen ohne Notwendigkeit großzügig gezahlt.