33 Mitarbeiter:innen, die bei DATEV eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
16 Auszubildende empfehlen DATEV als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Innolab, Kantine, Arbeitsatmosphäre
/
Schade dass nicht mehr mit der THN kooperiert wird...
.
.
Zu viel Überstunden, ist vor allem für Azubis und DH-Studenten nicht gern gesehen... Man kann sich nicht beschweren.
Im Vergleich zu Siemens, SAP, Fraunhofer etc. echt gut.
Nett, freundlich, zuvorkommend
Vom Team und Aufgabe abhängig, aber fürs Hobby (Programmieren) bezahlt zu werden ist eh super...
Java Backend, eigentlich auch Frontend, aber da habe ich mich bisschen gedrückt :)
War nicht lange da, deswegen kann ich das leider nicht so gut beurteilen.
Alles auf einer Ebene, FKP und PO etc. alles nette Leute.
Barista-Bar. Ausbildungskonzept. Unterstützung während des gesamten Studiums. Jederzeit Ansprechpartner parat.
In meinem Team ist die Atmosphäre top. Es soll aber auch Teams geben in denen eine eher traditionelle Arbeitsweise herrscht (strikte Trennung Beruf/Privates). Auch Team-Übergreifend herrscht eine grundsätzlich sehr positive Kommunikationsweise.
Es gibt ein extra Programm indem du dich weiterentwickeln kannst. Generell gibt es auch anderweitig immer die Möglichkeit "voran zu kommen".
40 Stunden die Woche vergehen schnell wenn man spannende Tätigkeitsfelder hat. Trotzdem sind es 40 und keine 35 Stunden
Absolut einwandfrei. Ich komme gut und selbstständig über die Runden, ohne die Unterstützung meiner Eltern.
Sehr nette und wohlwollende Ausbilder. Verstehen auch den Mensch in dir.
Meine Arbeit und mein Team sorgt dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Es gibt natürlich auch Tage an denen es ernst bleibt. Und das ist okay.
Meine Tätigkeiten werden mir überwiegend aufgrund meines Skillsets übergeben. Ich bekomme auch anspruchsvollere Aufgaben an denen man zu knabbern hat, gerade das macht es spannend.
Ich habe viele unterschiedliche Aufgaben und es gibt eine Vielzahl an spannenden Vorträgen/Workshops.
Auch wenn ich die jüngste Person im Team bin werde ich so behandelt als wäre ich ein etablierter Mitarbeiter
Flexibilität, Einrichtung
Für die Ausbildung eines Azubis nicht geeignetes Personal ist für diese Zuständig
Geeignetes Personal, das Azubis nicht anschreit diese Positionen zuweisen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
sehr schade, dass wir es hier mit einer derart knappen und wenig aussagekräftigen Bewertung zu tun haben. Der Vorwurf ist reichlich pauschal, macht aber neugierig. Das vor allem deswegen, weil es im Bereich HR aktuell überhaupt keine Azubis gibt…
In jedem Fall wäre ein nichtadäquates Verhalten von Ausbildungsbeauftragten (hier dürftest Du die Ausbilder:innen in den Fachbereichen meinen) keinesfalls in unserem Arbeitgebersinne. Das gilt sowohl für „Lästereien“ als auch -und insbesondere- für verbale lautstarke Entgleisungen.
Etwas seltsam finde ich die Formulierung „zuweisen“ in diesem Zusammenhang. Denn um Ausbildungsbeauftragte/r zu werden, bedarf es einer hohen intrinsischen Motivation sowie qualitativer Befähigungen. Hier wird niemand einfach so „zugewiesen“.
Gerne gehen wir hier nochmal intensiver ins Gespräch und bieten Dir an, auf uns im Bereich Ausbildung / HR-Learning zuzukommen – aber Du kennst Dich ja vermutlich gut aus. Dann lässt sich wahrscheinlich etwas Licht in das doch reichlich nebulöse Thema bringen.
Herzliche Grüße und eine friedvolle Weihnachtszeit
Es gibt ein Gleitzeitmodell, den Azubis wird Selbstständigkeit beigebracht, es gibt viele Freiheiten im Rahmen der Ausbildung.
Einziger Nachteil: die DATEV verschickt mit DPD...
Die Arbeitsatmosphäre ist bestens! Man fühlt sich sehr gut aufgenommen!
Es gibt sehr gute Chancen bis zur Übernahmegarantie. Anschließend auch viele Aufstiegschancen bzw. Karrierechancen!
Bei den Arbeitszeiten werden einem viele Freiheiten gegeben, es gibt ein Gleitzeitmodell und sofern Überstunden gemacht wurden, lassen sich diese auch sehr gut ausgleichen.
Die Entlohnung ist mehr als fair.
Habe selten so nette Menschen bzw. Ausbilder kennengelernt. Besser hätte man es sich nicht vorstellen können!
Ich gehe super gern zur Arbeit, der Zusammenhalt unter den Azubis, wie auch im Team ist lobenswert! Es gibt interessante Aufgaben, die man auch mit Spaß erledigen kann ;)
Die DATEV bietet den Auszubildenden während der Arbeitszeit viele Möglichkeiten zu lernen oder uns weiterzubilden. Im Rahmen der Ausbildung bzw. des Home Offices haben wir viel gestellt bekommen.
Man lernt viel neues und kann gern die Abteilungen durchwechseln um alle Unternehmensbereiche kennenzulernen
Das Team und die Ausbilder haben definitiv Respekt vor den Azubis. Es lässt sich gut mit denen zusammenarbeiten
Depressiv und bedrückend
Intern in der Firma musst du nicht viel tun als deine Zeit absitzen um eine höhere Position zu bekommen. Und am besten nicht an der Führung meckern dann stehen deine Chancen gut.
Sehr flexible
Ich durfte hauptsächlich clean Code lernen und den alten Code von vor 2000 umschreiben damit er lesbar wird's. Ist zwar wichtig und sich cool aber ich hab mich mehr als „Code Reinigungskraft“ gefühlt als ein programmier.
Es wird viel hinter deinem Rücken über dich gelästert den es tut hier jeder bei jedem.
Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
schade, dass Du Deine letzte Bewertung wieder gelöscht hast, in der ich viel Selbstreflexion gesehen habe. Ich hoffe, dass Du nun mit dem neuen, abgespeckten Post nicht auch Deine Fähigkeit zum kritischen Denken über den eigenen Weg über Bord geworfen hast. Denn wenn ich in meiner beruflichen Karriere eines gelernt habe, dann dass man vor allem dann glücklich und erfolgreich ist, wenn man sich den eigenen Weg aktiv gestaltet und sucht. Ich hatte den Eindruck, dass Du diesbezüglich gute Erkenntnisse aus Deiner Ausbildung gezogen hast.
Bleibt nun also noch die Auseinandersetzung mit den negativen Erlebnissen, die Du offenbar mit Deiner Ausbildungszeit bei uns verbindest. Da ich keine Hintergründe kenne, erneuere ich mein Gesprächsangebot: Es würde mich wirklich interessieren, wie es zu Deinen Erfahrungen kommt, insbesondere was Deine Tätigkeit betrifft. Denn es ist ganz sicher nicht unser Ausbildungsanspruch, jemanden drei Jahre lang nur alten Code überarbeiten zu lassen. Es fällt mir schwer, das zu glauben.
Viele Grüße
Die Atmosphäre und wie man behandelt wird
Weniger als 40h pro Woche
Leider auch später nur 40h Woche möglich
Mit 40 Stunden alles noch in einem super Rahmen man ist dabei flexibel was mir besonders gefällt.
Im Vergleich zu anderen Klassenkameraden aus der Berufsschule sehr hoch
Die Ausbilder sind super sowohl die fachlichen als auch die für organisatorische Aufgaben. Man kann sich immer an diese wenden und über alles reden.
Es ist zwar Arbeit die man hier erledigt man ist aber stets durch das gute Feedback motiviert und es macht Spaß neues zu erlernen und es auch zu verstehen.
Es gibt viele anderen Azubis, mit denen man immer wieder gemeinsam zusammenarbeitet. Außerdem gibt es viele Freizeitangebote, die von der Datev angeboten werden. Die Datev achtet sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Übernahmequote nach der Ausbildung ist sehr hoch. Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit zu studieren oder man kann auch direkt dual studieren.
An die 40-Stunden-Woche muss man sich erst gewöhnen, aber durch die Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen.
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung. Dazu gibt es weitere Benefits wie ein kostenloses VGN-Ticket, vergünstigtes Essen und vieles mehr
Sehr freundliche und kompetente Ausbilder, etwas wenig Ausbilder für so viele Azubis.
Der Mix aus Schulungen, Aktionstagen und Abteilungseinsätzen macht sehr viel Spaß.
Sehr vielfältig und interessant.
Da man während seiner Ausbildung verschiedene Abteilungen besucht, sind die Aufgaben sehr vielfältig und für jeden ist was dabei.
Man wird auch von höher gestellten Mitarbeitern respektiert und anerkannt.
Das man alle Azubis kennen lernt und sie so ausgewählt werden das alle unterschiedliche Stärken haben, aber trotzdem gleiche oder ähnliche Charakterzüge.
Ich finde nichts schlecht.
Es gibt keine, die DATEV macht alles richtig.
Das Klima in der DATEV ist einfach toll.
Flexible Arbeitszeiten, was will man mehr.
Passt genau für einen Azubi.
Alles sehr nette Ausbilder.
Meine Ausbildung macht total Spaß. Die Einführungstage waren das Beste.
Alle obig genannten.
Nichts!
Aktuell sehe ich außer der Übernahmegarantie für Verbundstudenten keine Verbesserungsmöglichkeiten!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, zumindest in meinen Abteilungen waren alle immer sehr aufgeschlossen. Es gibt auch viele Möglichkeiten sich zu erholen, wenn man das möchte.
Als Azubi hat man eine einjährige Übernahmegarantie, als Verbundstudent leider nicht. Der Erfahrung nach kann man aber sagen, dass eigentlich alle übernommen werden, trotzdem wäre es schön dies schriftlich zu haben.
Spontan Urlaub machen, ein Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr, all das ist möglich.
Für Eltern steht ein (kostenpflichtiger) Kindergarten zur Verfügung, oder die Möglichkeit (je nach Tätigkeit) diese mit an den Arbeitsplatz zu bringen. Es gibt auch extra Büros für Eltern mit Kindern.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und eher überdurchschnittlich.
Die Ausbildungsabteilung ist den Azubis gegenüber immer positiv aufgeschlossen. Sie helfen den Azubis und Studenten bei der Prüfungsvorbereitung und man hat als Azubi sehr viel Vertrauensvorschuss und viele Freiheiten.
Durch alleiniges Gestalten von Praktikantenwochen, selbstständiges Vorbereiten von Messeständen, oder Mitwirkung in einer Juniorenfirms, hat man als Azubi viel Abwechslung und ist sehr eigenständig.
Wie bereits bei Spaßfaktor erwähnt, hat man als Azubi/Verbundstudent/dualer Student viele Möglichkeiten auch mal aus dem Büro herauszukommen und das bringt eine gelungene Abwechslung in den Tätigkeiten!
Dadurch, dass DATEV ein sehr großes Unternehmen ist, hat man in den Abteilungen viel Abwechslung und lernt immer Neues kennen.
Meine Kollegen gehen sehr respektvoll mit mir um. Ich werde als volles Mitglied anerkannt und muss nicht bspw. kopieren gehen oder Kaffee holen gehen.
So verdient kununu Geld.