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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der "war for talents" ist in Ascheberg offenbar noch nicht angekommen. Recruiting wie in den 90ern...
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller, offener, direkter kommunizieren: Als Bewerber tappte ich im Dunkeln und meine Nachfrage an die direkte Ansprechpartnerin wurde von ihr einfach ignoriert. Man kann doch wenigstens eine kurze Antwort geben, ohne sich einen Zacken aus der Krone zu brechen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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