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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der "war for talents" ist in Ascheberg offenbar noch nicht angekommen. Recruiting wie in den 90ern...

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller, offener, direkter kommunizieren: Als Bewerber tappte ich im Dunkeln und meine Nachfrage an die direkte Ansprechpartnerin wurde von ihr einfach ignoriert. Man kann doch wenigstens eine kurze Antwort geben, ohne sich einen Zacken aus der Krone zu brechen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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