63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DAW SE Vorstellungsgespräche
DAW
SE
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Eingangsbestätigung im August nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsportal oder HR-Mitarbeiter optimieren, Ansprechpartner für die ausgeschriebene Position nennen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Hervorragender Bewerbungsprozess Seitens der verantwortlichen Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAW SE (Ober-Ramstadt / Deutschland) in Ober-Ramstadt als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Selbstvorstellung: Beschreibung meines Werdegangs und meiner Arbeitsweise, Gründe für Wechsel, Studiengang, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Monatelang im Bewerbungsprozess. Frechheit. Keine Rückmeldung erhalten. Einfach lächerlich!
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz GmbH in Ober-Ramstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Recuiter einstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Konkrete Aufgaben aus der Ausschreibung nicht ersichtlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Ingenieur Verfahrenstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Telefongespräche als Erstgespräche durchführen. Spart Zeit und Nerven.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem langer (3 Monate!), intransparenter und widersprüchlicher Prozess, Anfrage zur Klärung wurde ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz GmbH in Ober-Ramstadt als Leiter IT Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungs- und Feedbackprozess wesentlich straffen, ehrlichere und klarere Kommunikation und keine "Spielchen". Außerdem würde ich beim Bewerbungsgespräch auf wiederholte flappsige und abwertende Bemerkungen in Richtung des scheidenden Mitarbeiters verzichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung ohne Antwort - das LETZTE
Bewerber/inHat sich bei CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz GmbH in Ober-Ramstadt als Keine Antwort beworben.
Verbesserungsvorschläge
einfach mal eine Rückmeldung geben ...
Bewerbungsfragen
- keine Reaktion, obwohl ich mich via Online-Bewerbung beworben habe - unglaublich!
- keine Reaktion - was soll man davon nur halten??!????!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell. Persönliche Fragen und persönlich wertenden Aussagen die nicht in ein Bewerbungsgespräch gehören
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAW SE (Ober-Ramstadt / Deutschland) in Ober-Ramstadt als Marekting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ankommen im Jahr 2019!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Professionell, klar und strukturiert. Überrschend solche Qualitäten in Ober-Ramstadt zu finden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess ist aus meiner Sicht alles glatt gelaufen und ich könnte nichts benennen was hätte besser laufen können. Der Empfang und die Gespräche waren sympatisch und sehr offen. Trotz der Größe des Konzerns sind wir uns innerhalb von 14 Tagen einig geworden, was eine gute bench mark ist. (Gute fachliche Rückfragen, warmer Kaffee, sympatisches Team und Unternehmensleitung)
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf bezogene Stationen und was die Gründe für den Werdegang waren. Alles in allem jedoch sehr intensiv auf die persönlichkeit zugeschnitten für einen vollständigen Team-fit.
- Die wichtigsten Stationen mit den größten winnings, learnings und fails.
- Das Managment-Team ist sher professionell und stellt expliziete Fragen auf den Lebenslauf zugeschnitten, um die Angaben im CV zu prüfen. Durchaus smart und sehr professionell, ohne den Eindruck einer Prüfung zu haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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'Wir werden uns innerhalb von 3 Wochen melden.'2,5 Monate sind vorbei.Keine Rückmeldung! Wofür war das Bewerbungsgespäch
Bewerber/inHat sich 2018 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als k.A. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionell arbeiten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Konfuses Bewerbungsverfahren durch schlechtes Online-Bewerbungs-Tool, überlastete Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz GmbH in Ober-Ramstadt als Sachbearbeitung Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang mit Bewerbern, Hinweise auf Fehler im Online Bewerbersystem ernst nehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.