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DAYONE 
GmbH
Bewertung

Ein junges, dynamisches Unternehmen mit Verbesserungspotenzial in Struktur und Kommunikation

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfand die Ausstattung mit MacBooks und Kopfhörern als sehr positiv. Die dynamische Arbeitskultur förderte kreative Ideen und inspirierte in vielen Projekten. Hervorzuheben ist das angebotene Weiterbildungsbudget, das eine gute Möglichkeit bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln. Auch die Option für Homeoffice stellte eine flexible Lösung dar, die ich geschätzt habe. Zudem war das Team jung und motiviert, was eine inspirierende und energiegeladene Arbeitsatmosphäre schuf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfand die Arbeitsbedingungen im Großraumbüro aufgrund der Lautstärke und Temperaturschwankungen als herausfordernd. Aus meiner Sicht hätte mehr Wert auf eine offene und gleichberechtigte Kommunikation gelegt werden können, da ich den Eindruck hatte, dass manche Stimmen weniger Gehör fanden. Die Erwartungen an die Teilnahme an Veranstaltungen oder zusätzlichen Aktivitäten erschienen mir hoch, was mitunter die Work-Life-Balance beeinträchtigen konnte. Auch die Fluktuation im Unternehmen fiel mir auf, die aus meiner Perspektive einen kontinuierlichen Wissensaufbau erschwert hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es hilfreich, wenn das Unternehmen stärker mit Mitarbeitern in den Austausch treten würde, anstatt Bewertungen zu hinterfragen oder entfernen zu lassen. Ich hatte den Eindruck, dass kritisches Feedback häufiger angezweifelt wurde. Transparenz in diesem Bereich würde aus meiner Sicht das Image des Unternehmens langfristig verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in einem offenen Design-Großraumbüro empfand ich aufgrund der Lautstärke als herausfordernd. Insbesondere im Winter und Sommer war die Temperatur für mich schwierig, was ich unter anderem auf die Fenster zurückführte.

Kommunikation

Die Kommunikation variierte je nach Projekt und Team.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meiner Ansicht nach okay. Ich hätte mir jedoch gewünscht, dass mehr Rücksicht auf introvertierte Personen genommen wird. Meiner Wahrnehmung nach lag der Fokus sehr stark auf der Firma, was dazu führte, dass der Zusammenhalt außerhalb der Projekte weniger ausgeprägt war.

Work-Life-Balance

Ich habe keine konkreten Angebote zur Work-Life-Balance wahrgenommen, und Vorschläge dazu wurden meines Wissens nach bisher nicht umgesetzt. Ich hatte den Eindruck, dass Überstunden häufiger vorkamen. Die lebhafte Arbeitskultur empfand ich als fordernd und mit einem hohen Maß an Engagement verbunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Professionalität der Vorgesetzten empfand ich als unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meiner Meinung nach stark projektabhängig, wobei es sowohl beliebte als auch weniger beliebte Projekte gab.

Gleichberechtigung

Ich hatte das Gefühl, dass die Gleichberechtigung und Vielfalt im Unternehmen noch viel Potenzial zur Verbesserung hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team überwiegend jung war, kann ich den Umgang mit älteren Kollegen schwer beurteilen somit schwierig zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen empfand ich als Standard. Die Ausstattung mit MacBooks und Kopfhörern war gut, aber ich empfand das Großraumbüro in Kombination mit der Lautstärke und den Temperaturen als weniger angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich empfand die Umweltfreundlichkeit als verbesserungswürdig, unter anderem in Bezug auf die Fenster. Auch die Mülltrennung wurde häufig diskutiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt empfand ich als stark unterschiedlich. Die Möglichkeit, eine BVG-Monatskarte bei regelmäßiger Anwesenheit im Büro zu erhalten, war für mich ein positives Angebot, aber ich hätte mir mehr Transparenz und Gleichberechtigung gewünscht.

Image

Die Fluktuation war hoch.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Wahrnehmung nach erfordern Aufstiegschancen im Unternehmen ein hohes Maß an Engagement und Beziehungen. Es gab ein Weiterbildungsbudget, was ich positiv fand, aber ich empfand es als Einschränkung, dass dieses Budget nicht ins nächste Jahr übertragen werden konnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team DAYONE

Wir schätzen direktes Feedback, das uns hilft als Unternehmen und Arbeitgeber besser zu werden. Unser Ziel, DAYONE zu einem Ort zu machen, an dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und entwickeln können, gelingt nur gemeinsam. Dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast, bedauern wird sehr. Deine Einschätzung nehmen wir ernst und schauen uns die Punkte bei der Gestaltung unseres weiteren Wachstums genau an. Wir würden uns freuen, wenn wir noch einmal persönlich über deine Punkte sprechen können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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