Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAYONE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entwicklungen in der Firma werden transparent mit dem gesamten Team geteilt. Es gibt im Montags-Weekly sowie bei den Quartalspräsentationen Einblicke und Austausch zu aktuellen und geplanten Themen sowie einen Überblick über die wirtschaftlichen Kennzahlen des Unternehmens.
Der Zusammenhalt im Team zeichnet sich durch eine große Hilfsbereitschaft aus. Wenn Events von einzelnen Teammitgliedern organisiert werden, so packen immer viele Leute bei der Umsetzung an. Das Offsite mit den Kolleg:innen ist jedes Jahr ein Highlight.
Projektgeschäft hat immer Auslastungsspitzen entsprechend gibt es auch mal Überstunden. Unterm Strich lässt sich Privatleben und Beruf gut unter einen Hut bringen. Die Home Office Regelung empfinde ich als sehr großzügig.
Es herrscht ein faires und offenes Miteinander. Das Führungsteam ist in Summe noch recht Jung und wächst auch sukzessive in diese Rolle rein, sodass es auch hier einen Entwicklungsprozess gibt.
Grundsätzlich sind wir in einem spannenden Umfeld unterwegs. Entsprechend empfinde ich kein Projekt als langweilig. Da sowohl die Herausforderung, wie auch die Kunden sehr heterogen sind, gibt es natürlich auch hier Aufgaben die interessanter sind als andere.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv. Sie vereint die professionelle Arbeit im Projekt mit einem netten Miteinander auf persönlicher Ebene. Durch Weiterbildungen eine konstruktive Feedback-Kultur gefördert.