Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAYONE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Weeklys und Quaterlys. Kommunikation ist seit diesem Jahr deutlich proaktiver geworden.
Man soll 5 Tage im Monat ins Studio kommen. Man darf 30 Tage im Ausland arbeiten, 30 Tage Urlaub, 4 Tage Woche ist möglich.
Die Arbeitsatmosphäre in einem offenen Design-Großraumbüro empfand ich aufgrund der Lautstärke als herausfordernd. Insbesondere im Winter und Sommer war die Temperatur für mich schwierig, was ich unter anderem auf die Fenster zurückführte.
Die Kommunikation variierte je nach Projekt und Team.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meiner Ansicht nach okay. Ich hätte mir jedoch gewünscht, dass mehr Rücksicht auf introvertierte Personen genommen wird. Meiner Wahrnehmung nach lag der Fokus sehr stark auf der Firma, was dazu führte, dass der Zusammenhalt außerhalb der Projekte weniger ausgeprägt war.
Der Vibe ist top. Ich komme immer gerne in Studio.