Teamgeist, Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und sie trägt für mich zu einem motivierten Arbeitsumfeld bei. Wir arbeiten auf Augenhöhe, es gibt Raum für Gespräche, Sparring und konstruktives Feedback. Besonders schön ist die Arbeitsatmosphäre in unserem Studio, wo es neben den ToDo's auch immer wieder zu lockeren Gesprächen und Albernheiten kommt. Auch die Onsite-Formate tragen zu einer abwechslungsreichen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent. Es gibt regelmäßige Termine an denen das komplette Team teilnimmt und einen Einblick zu Quartalszahlen, Entwicklungen, Ausblicken und Entscheidungen erhält. Durch die Circle Organisation ist auch eine direkte Teilhabe an der Kommunikation und Gestaltung von Themen und somit der Partizipation an der Gestaltung von DAYONE gegeben. Die Kommunikation untereinander ist wertschätzend und zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Herz von DAYONE und die Teamkultur ein essentieller Bestandteil des Unternehmens und der Experience bei DAYONE zu arbeiten. Ob bei den OFFSITE Reisen, den regelmäßigen Team Events, eignen initiierten Formaten oder spontanen Zusammenkünften wird die Team Dynamik deutlich die über reine Projektteams hinausgeht. Eigene Initiativen aus dem Team heraus werden begrüßt und tatkräftig supportet.
Work-Life-Balance
Das hybride Arbeitsmodell sieht einen Mix aus Home Office und Anwesenheit im Büro vor, was einer positiven Work-Life-Balance sehr entgegen kommt. Ebenfalls ist es möglich Teilzeit in einer 4 Tage Woche zu arbeiten oder auch eine bestimmte Zeit aus dem europäischen Ausland.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen mit meinen Leads ist durchweg von Unterstützung, aktivem Sparring, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Ich finde immer einen Ansprechpartner zu meinen Themen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren nie abwechslungsreicher als hier.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und dies auch aktive gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kernteam ist relative jung und generell sind wir alle sehr junggeblieben, daher kann ich diesen Punkt schwer bewerten. Der Umgang untereinander ist aus meiner Sicht unabhängig von Titel / Profil / Alter. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich viel Mühe gegeben ein ästhetisch schönes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zum Teil ist es hier manchmal nicht ganz so einfach einen Kompromiss zwischen ästhetisch und praktisch / funktional zu finden. Die positiven Seiten unseren Design-Studios, wie z.B. hohe Decken, viel Licht, offene Räume (...) bedingen auch ein paar Schwachstellen, wie zB dass es zeitweise auch mal etwas lauter sein kann. Rückzugsorte wie Telefonboxen und auch Noise Cancelling Kopfhörer helfen hier aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungspotential. Es gab in der Vergangenheit immer wieder einzelne Initiativen aus dem Team heraus, die sich mit verschiedenen Themenfeldern aus dem Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein befasst haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese liegen meiner Ansicht nach im branchenüblichen Durchschnitt. Darüber hinaus gibt es ein Deutschlandticket
Image
Ich persönlich identifiziere mich sehr bin DAYONE und bin stolz ein Teil dieses Teams und dieser Idee zu sein. Wir haben ein abwechslungsreiches Kundenportfolio, ein super Team Spirit und Ideen für die Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeitenden jährlich ein Weiterbildungsbudget, das genutzt werden kann und auch genutzt werden soll. Die eigene Weiterentwicklung bedarf einer gewissen Eigeninitiative, ist diese vorhanden gibt es viel Freiraum. Es werden auch Weiterbildungskurse / Workshops organisiert und angeboten.