Eine supersolide Arbeitgeberin mit starken Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Benefits, gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, viele Optionen auch intern neue Aufgaben zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig stolz auf seinen Arbeitgeber kann man leider nicht besonders oft sein, sei es im Rahmen der DB Zugehörigkeit oder der Tatsache, dass sich bei Diversitätsthemen gern profiliert wird, aber ungern auch was getan.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit durch die Kostensteuerung ziemlich gedrückt, aber in den Teams eigentlich ziemlich gut.
Kommunikation
Die Kommunikationsqualität der Geschäftsführung lässt manchmal zu wünschen übrig, aber insgesamt gibt es viele Wege sich zu informieren und auch viele Kanäle, auf denen Veränderungen angebracht und erklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bisher einfach nur top :)
Work-Life-Balance
Eine bessere habe ich noch nirgends gefunden. Klar, man verdient hier keine Spitzengehälter, aber dafür zuckt niemand mit der Wimper wenn man für einen Gehaltsabschlag nur 35h Stunden arbeitet oder 42 Tage Urlaub im Jahr macht. Home Office ist ebenfalls sehr verbreitet und den Umgang damit habe ich bisher vertrauensvoll und positiv erlebt. Ein echtes Plus an Lebensqualität.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen und kommt wie immer auf die Vorgesetzten an. Ein paar faule Äpfel gibt es vermutlich überall.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und sehr viele interessante Themen, auch wenn die Organisation oft besser sein könnte.
Gleichberechtigung
Die Systel tut viel für Gleichberechtigung, aber besonders wenn es ums Geld geht werden aus Insights zum Schiefstand gern echte Veränderungen auf die lange Kante geschoben.
Image
Die Systel ist eben immer noch Teil der DB und hat damit immer den Ruf weg. Als Konzern, der nur schwerfällig auf Dinge reagiert hat sie diesen auch manchmal verdient.