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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 348 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB Systel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 873 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
348 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist noch einiges zu tun, vorallem in Bereich von guter und wertschätzender Kommunikation und im Miteinander.
Theoretisch ja, aber oft ist eine Teilzeittätigkeit mit mehr Stress verbunden als eine Vollzeitstelle. Rufbereitschaft, Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Anwesenheit wird manchmal vorausgesetzt, ohne das gefragt wird, ob es überhaupt machbar ist für den Einzelnen.
Im Projektgeschäft wird dann doch wieder Top-Down entschieden, obwohl es agile Teams gibt.
Jein, man kommt in ein Projekt ist und ist weitestgehend fremdbestimmt, die einzige Möglichkeit ist häufiger zu wechseln.
Recht stressig, leider fallen dadurch andere Dinge hinten runter, was letztlich kurzsichtig ist.