Top Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Hier kann man alt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts was der Rede wert wäre
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Firmenevents wären gut
Arbeitsatmosphäre
Aktuell leider die Stimmung etwas unter der wirtschaftlichen Situation - wofür aber die Systel nichts für kann und im Vergleich zu anderen Konzernen merkt man hier den Druck nicht so intensiv
Kommunikation
Nicht zu viel, aber alles nötige wird soweit kommuniziert. Es gibt Newsletter zum Freitag, ein gut aufgebautes Intranet mit täglichen Schlagzeilen und Meldungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wahrscheinlich am Ende aufs Team an aber bei mir könnte es nicht besser sein. Komme ursprünglich aus einer großen Beratung und finde es hier soo viel angenehmer in einem festen Team, wo alle an einem Strang ziehen. Auch zu Kollegen aus anderen Teams ist jederzeit ein guter Draht spürbar. Wenn man persönlich etwas schwerere Zeiten durchmacht spürt man hier deutlich den Rückhalt im Team
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es bei mir nicht! Hier kann man selbst bestimmen wie viele Stunden man die Woche erbringen möchte und generell ist es super flexibel regelbar. Zudem komplett aus dem Homeoffice möglich. Ich könnte nicht zufriedener sein - volle Punktzahl
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder vermutlich Glückssache - in meinem Fall habe ich eine wirklich ganz tolle Agility Master als Vorgesetzte sowie einen wirklich engagierten PO der einem den Rücken freihält. Ich hatte bisher noch nirgends einen besseren Draht zu meinen Führungskräften als bei der Systel!
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben definitiv Interesse und alle ziehen am selben Strang also macht es auch Spaß. Jetzt ganz aktuell ist eine zu geringe Auslastung ein weit verbreitetes Problem, jedoch sagt jeder dies sei extrem ungewöhnlich. Davon mal ab hat man hier den Spielraum auch seine eigenen Schwerpunkte neu zu setzen oder was neues zu lernen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt wo ich mir dachte Mensch wie geht's denn hier zu. Wir haben viele Damen in den Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie irgendwo besser erlebt, ganz ehrlich! Ich habe hier so viele Kollegen kennen gelernt die seit 10,15 oder über 20 Jahren bei der Bahn sind. Die meisten meiner Kollegen in meinem Team sind auch lange dabei. Bei der Systel bzw der Bahn kann man alt werden!!
Arbeitsbedingungen
Ich habe modernste Hardware erhalten - ein ThinkPad als Laptop ich staunte nicht schlecht. Kabellose Jibra Kopfhörer sind hier der Standard. Ausstattung in den Büros etwas schlechter allerdings auch da deutlich schlechteres erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenreisen haben grundsätzlich mit der Bahn zu erfolgen. Kann man gut finden oder schlecht - Umweltbewusst ist es jedenfalls alle mal. Selbst als absoluter Auto Narr habe ich mittlerweile die Vorzüge einer Geschäftsreise im Zug lieben gelernt, hier zählt die Reisezeit als Arbeitszeit und im Zug arbeite ich eigentlich ganz gerne
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf mein Gehalt bin ich zufrieden. Es liegt über dem Branchenschnitt in meinem Fall. Kollegen die schon lange mit dabei sind werden es vermutlich nicht gut finden, aber es ist wichtig und richtig dass die Bahn IT Stellen auf die es wenig Bewerber gibt entsprechend hoch eingruppiert. Daher wenn's nach mir geht 5 Sterne - um objektiv zu bleiben belasse ich es bei branchenüblichen 4 Sternen - anderswo geht sicher nochmal ein ticken mehr aber es ist das Gesamtpaket was mehr als überzeugt beispielsweise die ganzen Freifahrten für den ganzen Haushalt
Image
Uff...muss ich wahrscheinlich nicht viel zu sagen. Bahn eben. In meinem Augen hat sich das Image jedenfalls deutlich verbessert, da ich die Bahn als AG erlebe der sich um seine Mitarbeiter gut kümmert. Man muss ja nicht die schlechte Pünktlichkeit lieben aber als Arbeitgeber wirklich sehr empfehlenswert
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht ein wenig der Knackpunkt - das Thema Karriere und Aufstieg. Wenn man fachlich relativ hoch einsteigt dann ist es sehr schwer noch weiter nach oben zu klettern. Sicherlich ein Luxusproblem und da man mir dem Gehalt ohnehin zufrieden ist nicht so schlimm.
Wer sich jedoch nicht des Geldes wegen weiter entwickeln möchte hat hier zumindest die Möglichkeit Schulungen zu besuchen, Zertifikate zu erwerben und neue Themen anzugehen. Innerhalb des Konzerns wird häufig und gerne gewechselt, so kommt man auch an neue Themen und Aufgaben wenn man möchte!