Es war einmal eine gut funktionierende Firma.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwaltung, die nur kosten verursachen und mehr qualifizierte Mitarbeiter, welche einen Mehrwert schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Zu geringe Wertschätzung der erfahrenen langjährigen Mitarbeitern
Kommunikation
Man muss sich Informationen selbst zusammentragen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht das Beste für sich selbst heraus zu holen
Work-Life-Balance
Es fehlen qualifizierte Mitarbeiter die nachrücken, somit ist eine Vertretung nicht gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Probleme mit HR werden immer im Interesse der Firma aber nicht für die Mitarbeiter geregelt
Interessante Aufgaben
Suche so wirst die finden
Gleichberechtigung
Frauen werden überbewertet und im Namen der Gleichberechtigtung auf Positionen befördert, wofür sie nicht befähigt sind. Diskriminierung der qualifizierten Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Sie machen die ganze Arbeit, werden aber nicht wertgeschätzt. Junge neue Mitarbeiter, die noch nichts geleistet haben, werden vorgesetzt und wollen dann einem erklären, wie man seine Arbeit zu machen hat.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office schaffe ich mir mein Arbeitsklima selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schlecht einschätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung und Beförderung, welche seit Jahren versprochen werden, werden durch fadenscheinige Gründe verzögert.
Image
Die Mitarbeiter sehen es realistisch. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Karriere/Weiterbildung
Durch Ausgabenstopp wird externe Weiterbildung verhindert