Life-Work Balance. Stabiler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Worklife Balance, gute Büros aber auch Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, alle Events müssen selbst bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Vorteile ausbreiten, Zugang zu kostenlosen Auslandsfahrten erleichtern. Leute von extern so schnell wie möglich wieder einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Einzig negative Einflüsse kommen nur durch Entscheidungen vom Top-Management oder durch Kunden. Gerade ist es ziemlich schwierig geworden eine Gehaltserhöhung zu bekommen durch den "Sanierungsplan" der DB und der Ausgabensteuerung. Trotzdem herrscht es generell eine gute Arbeitsatmosphäre, nicht allein durch das Geld ist man bei der Arbeit glücklich.
Kommunikation
Es wird aus meiner Sicht genug kommuniziert. Vllt. sogar mehr als Nötig
Kollegenzusammenhalt
Immer direkt und ehrlich. Probleme werden entweder sofort oder bei der Retrospektive nach 2 wöchigen Sprints angesprochen.
Work-Life-Balance
Was Work-Life-Balance bei Systel angeht, ist das hier wirklich gut. Ich habe echt Probleme andere Arbeitgeber gar in Betracht zu ziehen, weil ich weiß dass ich da viel mehr von meiner privaten Zeit opfern müsste. Kinder krank - kein Problem. Selbst krank - kein Problem. Arbeite wo du willst. Bloß nicht auf dem Strand
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten sehe und höre ich sehr wenig. Es ist auch gut so
Interessante Aufgaben
Besonders bei großen Projekten ist es schwierig eine neue Technologiewahl durchzusetzen. Manche technische Entscheidungen werden vom Kunden oder von Freelancer allein getroffen, das kann die Arbeit erschweren.
Gleichberechtigung
Kann es nicht gut abschätzen, ich habe wenig Frauen in meinem direkten Umfeld gesehen.
Arbeitsbedingungen
Home Office oder modernes Büro (frei auswählbar), Macbook m2 Pro oder Windows alternative, separates Diensthandy (Apple oder Android)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich wichtig bei der Bahn
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige wo ich unzufrieden bin ist Gehalt. Es ist eher unter dem Markt-Niveau. Wenn man aber das Gesamtpaket betrachtet mit Tarifvertrag, Betriebsrente, fast-kostenlosen ICE Tickets und der Work-Life Balance ist es schwierig woanders zu gehen.
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Deutsche Bahn....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Schulungen. Mit guter Argumentation und etwas Fleiß kriegt man auch externe Schulungen. Es ist ziemlich klar was man wann machen soll, um in die höhere Tarifgruppe zu wechseln