Sparen an allen Ecken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kein Stress
- wenn man Gas geben möchte, kann man das machen
- Wenn man möchte kann man sich es sehr gemütlich machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mehr Drive entwickeln
- Zusammenhalt in den Teams fördern
- missmanagement wird im Rahmen der Ausgabensteuerung auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Schulungsbudget
- mehr Wertschätzung (Budget für Team-Building, etc.)
- digitale Transformation mit Leben füllen und nicht nur anpreisen
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Kein Team-Tage, fast ausschließlich abgeschieden im HO, leider kaum Kontakt zum Kunden vor Ort oder Kollegen von anderen Standorten.
Kommunikation
Viele Themen, die angesprochen werden… viele Themen die nicht angesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicher unterschiedlich nach Abteilung. Bei mir gab es einige nette Kollegen. Gibt aber auch nicht wenige, die für interne Themen ständig den Kopf einziehen und bei anderen Themen die Ellenbogen ausfahren. Auf dem Weg zur Transformation wird dies aber natürlich nicht angesprochen
Work-Life-Balance
Einer der positiven Aspekt
Interessante Aufgaben
Themen werden leider häufig bürokratisch vollgefrachtet. Abstimmungsrunden hier, Statusupdates da. Dadurch wird der Flow leider massiv gestört
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen mit am Start
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig beurteilungsgrundlage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die erwartete Leistung ok
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlimmer durch absolutes Mismanagement
Karriere/Weiterbildung
Davor schon schwierig, durch Ausgabensteuerung aber nahezu aussichtslos für fachliche Weiterentwicklung. Wer sich weiterentwickeln möchte ist falsch