Interessanter Arbeitgeber mit vielen MA-Vorteilsprogrammen und toller Kultur. Beim Gehalt leider im unteren Mittelfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Hier wird auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation gesetzt. Richtig und wichtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TOP Führungskräfte verteidigen die mittelmäßige Gehaltsstruktur mit den anderen MA-Vorteilen und der Unternehmenskultur. Auf Dauer wird das aber nicht reichen, da diese Punkte bereits für den Ausgleich des Konzern-Images verbraucht werden. Um Wettbewerbsfähig zu bleiben müssen gute Branchengehälter her, sonst wandern die kompetenten MA zu anderen Konzernen mit besserem Image und Gehältern ab!
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Gehaltsstruktur um in der Branche beim Wettbewerb um kompetente MA nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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