Hatte mir mehr versprochen von einer neuen Arbeitskultur, die aber leider im Tagesgeschäft keine große Rolle spielt
Gut am Arbeitgeber finde ich
recht gute Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Gestaltungsfreiraum und nur eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, Diversity wird zwar großgeschrieben aber nicht wirklich als Kultur angesehen, stressige und schwierige Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur verändern vorallem im Projektgeschäft und Top-Down Manager reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Recht stressig, leider fallen dadurch andere Dinge hinten runter, was letztlich kurzsichtig ist.
Kommunikation
Hier ist noch einiges zu tun, vorallem in Bereich von guter und wertschätzender Kommunikation und im Miteinander.
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, aber oft ist eine Teilzeittätigkeit mit mehr Stress verbunden als eine Vollzeitstelle. Rufbereitschaft, Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Anwesenheit wird manchmal vorausgesetzt, ohne das gefragt wird, ob es überhaupt machbar ist für den Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Im Projektgeschäft wird dann doch wieder Top-Down entschieden, obwohl es agile Teams gibt.
Interessante Aufgaben
Jein, man kommt in ein Projekt ist und ist weitestgehend fremdbestimmt, die einzige Möglichkeit ist häufiger zu wechseln.
Gleichberechtigung
Frauen sind immer noch recht unterrepräsentiert in den technischen Berufen.