70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensarbeitszeit
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Home-Office möglich, Arbeitszeitenregelung wird mit dem Vorgesetzen besprochen, auf Bedürfnisse wird eingegangen.
Es finden keine regelmäßigen Weiterbildungen statt. Es wäre wünschenswert, wenn man sich jährlich 1-2 Kurse/Trainings aussuchen dürfte.
Leider kommen Gehaltserhöhungen nicht regelmäßig. Man muss sie erfragen und sich dann beinahe rechtfertigen.
Aktuell guter Zusammenhalt - es gibt immer Raum für Diskussionen, Austausch und Verbesserungen. Wir leben aber ein spürbares "Miteinander".
Sehr gutes Vorgesetztenverhältnis innerhalb des Teams. Jederzeit ein offenes Ohr, Entscheidungsspielräume, Vertrauen.
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Kommunikation, innerhalb des Konzern wäre mehr Transparenz wünschenswert
Abwechslungsreiche Aufgaben, man kann immer neue Ideen platzieren und sich mit einbringen
Unterstützung bei persönlichen Anliegen/ Bedürfnissen, Kommunikation zum Vorgesetzten, Herausforderungen werden sinnvoll gelöst
teilweise konservative Denkweisen
Interne Weiterbildungsangebote ausbauen, mehr Angebote zur umfassenden Gesundheitsförderung, mehr Flexibilität der Arbeitsmodelle
das ländliche Ambiente und das kleine Team lädt zu konstruktiven Gesprächen und produktiven Schaffensphasen ein
Negative Einflüsse der Vergangenheit werden erkannt, Kritik aufgenommen und Herausforderungen mit neuen Perspektiven angegangen. Ein positiver Wandel ist spürbar
Arbeit und Freizeit sind meist gut zu vereinbaren, an einem flexibleren Arbeitszeitmodell wird gearbeitet und spontane persönliche Anliegen werden ernst genommen
ein kleines Team ermöglicht schnelle und konstruktive Zusammenarbeit, es wird auch Raum für persönliche Anliegen geschaffen, regelmäßige Teamevents
das Team wird in viele Entscheidungen einbezogen, es bleibt Entscheidungsspielraum, eine offene, ehrliche und herzliche Kommunikation ist der neue Standard
Probleme und Herausforderungen werden gesehen und bestmöglich angegangen
offene und transparente Kommunikation wird gefördert, wichtige Informationen werden zeitnah weiter gegeben
Die Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten, der neue Fokus auf Entwicklung in Bezug auf Benefits und die Bedürfnisse des Arbeitsnehmers
Die viel zu lange Befehlskette, starre Arbeitsmodelle
Flexiblere Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote für aktuelle Personal-Trends und Entwicklungsmaßnahmen, Bereitschaft zur Veränderung der Arbeitsmodelle
sehr kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit sind viele negative Einflüsse hängen geblieben, sodass die Verbesserung und Entwicklung der letzten Zeit noch überschattet werden. Es ist jedoch nicht zu übersehen, dass sich das Image des Unternehmens aufgrund der neuen Employer Branding und Personalentwicklungsstrategien verbessert
Natürlich gibt es immer ein paar Ausreißer aber insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt außerordentlich gut
Immer erreichbar und nimmt sich Problemen an, fördert die Kommunikation durch regelmäßige Termine und Teamevents,
Der Standort bringt einige unüberwindbare Hindernisse mit sich, es wird jedoch besonders vom Vorgesetzten und dem Team darauf geachtet, dass die überwindbaren Herausforderungen angegangen und gemeistert werden.
Ein stetiger Austausch wird hier groß geschrieben
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Arbeitszeitmodelle überarbeiten
Homeoffice-Reglungen für alle Abteilungen anpassen
Weiterbildungen/ Schulungen regelmäßig in allen Abteilungen anbieten
Leider noch etwas angeknackst. Verbessert sich aber.
Arbeitszeitmodelle könnten angepasst werden. In manchen Abteilungen sind sie aber schon sehr gut. Generelle Homeoffice-Reglungen sollten eingeführt werden.
Einige Abteilungen erhalten regelmäßig Schulungen. Generell ist das Unternehmen offen für Weiterbildungen.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend. Wird durch Sommerfest und Weihnachtsfeier zusätzlich gefördert.
In vielen Bereich ausbaufähig.
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Firmenwagen
Obst und Gemüse
Kostenloses Wasser
Vertrauensarbeitszeit
Gehalt
Es wird dringend Zeit in Sachen Gehälter tätig zu werden.
Unter den Kollegen herrscht ein top Arbeitsklima! Auf Weihnachtsfeiern oder auch Sommerfesten eindeutig bemerkbar!
Home Office ist nach Aufgaben und Bereich möglich.
Flexible Arbeitszeiten.
Leider „Vertrauensarbeitszeit“. Stempeluhren wären wünschenswert, da man doch stetig mehr arbeitet und es so tatsächlich und ohne Zweifel für beide Seiten festgehalten werden kann.
Regionales Obst wird in der ganzen Firma zur Verfügung gestellt. Recycling etc. ist jeder Abteilung/ jedem Mitarbeiter selbst überlassen.
Wird bestmöglich unterstützt, wenn man auch auf die Vorgesetzten zugeht.
Seit dem Wechsel innerhalb der Geschäftsführung hat sich einiges zum besseren entwickelt!
IT ist aktiv an der Modernisierung der Geräte dran.
Die einzelnen Büros könnten jedoch auch einen schönen „Anstrich“ gebrauchen.
Leider trotz der steigenden Inflation keine allgemeine Gehaltserhöhung o. ä. Zuwendungen.
Inanspruchnahme von Vermögenswirksame Leistungen ist möglich.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Nie etwas gegenteiliges mitbekommen.
Je nach Abteilung.
Ich bin eine der vielen die selbst gekündigt hat und die negativen Kommentare sind alles andere als unberechtigt. Die vorherige Bewertung ist ganz klar eine vorgegebene Bewertung, die wie viele andere Sachen von ganz oben vorgegeben wird. Bei dem Konzern läuft einiges falsch und die Fluktuation ist nicht umsonst so hoch. Da kann man auch mit einer Villa, die im Sommer Arbeitsbedingungen bei 30 Grad hat, nicht punkten.
Ganz klar nicht zu empfehlen!
Meine Kollegen - freies Wasser, Obst, Gemüse - Villa mit schöner Terrasse & Garten - Flexible Arbeitszeit - Sommerfeste & Weihnachtsfeier
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, Stehschreibtische
Die Arbeitsatmosphäre in Warstein ist super. Vorweg kann ich nur sagen, dass die ganzen negativen Bewertungen hier nicht wirklich die Firma widerspiegelt. Diese resultieren aus einer Unzufriedenheit, die meistens durch eine Kündigung aus Firmenseite kommt. Natürlich muss sich jeder ein eigenes Bild machen, aber Fakt ist, hier arbeiten viele seit mehreren Jahren und das Miteinander der Menschen ist wirklich toll. Und jemand der zufrieden ist, schreibt eben seltener eine Bewertung, als jemand der sauer ist und der Firma dann böses will.
Meine Abteilung besteht einfach aus einem super Team, welches dafür sorgt, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.
Es wird jeden Tag frischer Kaffee in der Küche gekocht. Es gibt für alle Wasser, Obst & Gemüse. Alle hier in der Villa grüßen einander und halten auch mal an, wenn man sich über den Weg läuft, um sich auszutauschen.
Wie schon weiter oben beschrieben, kann ich nur sagen, dass die ganzen negativen Bewertungen hier nicht wirklich die Firma widerspiegelt. Diese resultieren aus einer Unzufriedenheit, die meistens durch eine Kündigung aus Firmenseite kommt. Natürlich muss sich jeder ein eigenes Bild machen, aber Fakt ist, hier arbeiten viele seit mehreren Jahren und das Miteinander der Menschen ist wirklich toll. Man fühlt sich hier Wohl und geschätzt.
Bei uns in der Abteilung definitiv gegeben. Es wird immer darauf geachtet, dass alle zufrieden sind. Arbeitszeit ist relativ flexibel, sodass man auch mal eine Stunde später kommen kann oder eine Stunde früher gehen kann, wenn man z.B. einen Arzt Termin hat. Wichtig ist, dass man seine Arbeit schafft. Hier ist sehr viel auf Vertrauensbasis, was ich gut finde. Durch Corona wurde auch Homeoffice eingeführt, sodass es auch möglich ist, ein paar Tage in der Woche von zuhause aus zu arbeiten. Wenn man einen langen Arbeitsweg hat, ist das wirklich sehr von Vorteil :) Spontaner Urlaubsantrag ist meistens auch möglich.
Ist wohl möglich. Aber Weiterbildungen für bestimmte Dinge sind bisher nie zustande gekommen. Geht im Arbeitsalltag unter. Schade eigentlich.
Ich bin zufrieden. Macht aber auch das Gesamtpaket des Betriebsklima aus. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber es gibt es jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Kostenfreies Wasser, Obst und Gemüse. Kleine Aufmerksamkeiten in der Abteilung, wie Schokonikolaus oder Osterhase am Arbeitsplatz. Vermögenswirksame Leistungen und bestimmte Impfungen werden durch die Firma angeboten.
Ich kann nur sagen #Nicht ohne mein Team!
Meine Kollegen sind wie Freunde und Familie. Wir reden über viel, man kann sich anvertrauen und sich immer auf die anderen Verlassen. Jeder ist für jeden da und wir halten immer zusammen. Die Kollegen respektieren und achten einander.
Respektvoll, Vertrauensvoll, Ehrlich. Unsere Abteilungsleitung setzt sich stets für uns ein, hört uns zu und versucht ihr bestes, damit alle zufrieden sind. Aber auch unser Geschäftsführer kommt regelmäßig in die Abteilung und fragt wie es einem geht und wie es so läuft.
Es wird einem das Gefühl gegeben, jederzeit mit den Vorgesetzten reden zu können, wenn Bedarf besteht.
Die Kommunikation ist gut. Man kann sich über alles erkundigen und nachfragen. Natürlich wird man nicht unbedingt in alles involviert was die Firma betrifft, aber Abteilungsinterne Gespräche gibt es regelmäßig und der Austausch ist stetig da.
Habe bisher nichts Gegenteiliges mitbekommen. Jeder bekommt dieselbe Chance. Egal ob Frau oder Mann.
Die Aufgaben sind auf jeden Fall abwechslungsreich und man wird in alle Themen mit einbezogen. Zudem wird einem auch immer wieder neues zugetraut und man kann stetig sein Aufgabenbereich erweitern.
Sehr kollegial, angenehmes Betriebsklima
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Das Image scheint, zumindest auf dieser Plattform, etwas angekratzt.
Das ist jedoch nicht gerechtfertigt.
Es hat sich einiges verändert während der letzten Monate, und zwar zum Besseren
40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Freitag Mittag startet das Wochenende.
Passt!
Positiv
Bin zufrieden
Umwelt: bei der Mülltrennung ist noch Luft nach oben
Abteilungsübergreifend gute Zusammenarbeit. Schön wäre, wenn alle Units auch räumlich in einem Haus säßen.
Kann ich gut beurteilen, da ich selbst „U50“ bin: bei uns ist die Zusammenarbeit zwischen den jüngeren und älteren Kollegen sehr gut.
Einwandfrei, zugewandt, ehrlich interessiert
Neues Notebook, die IT Umgebung manchmal etwas sperrig
Die Telefone könnte man mal durch was moderneres austauschen.
Hat sich deutlich gebessert in den letzten Monaten
Ja, kein Thema
Mein Job ist umfangreich, macht Spaß, fordert mich heraus, ist kommunikativ und anspruchsvoll, mit dem richtigen Verhältnis aus Zeiten im Büro, Dienstreisen und Home Office — und das Wichtigste: ich kann selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, mich mit Kollegen und Kolleginnen austauschen und es wird nicht langweilig
Sich mehr mit seinen Mitarbeitern beschäftigen. Digitalisierung voranzutreiben. In der modernen Arbeitswelt ankommen oder erstmal loslaufen.
Gestellte Atmosphäre. Mehr Schein als Sein.
Das Image hat höchste Priorität.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht möglich. HO wird selten geduldet und muss teilweise mit privatem Arbeitsmaterial durchgeführt werden.
Keinerlei Bewusstsein oder Maßnahmen bekannt.
Aufstieg durch gute Beziehungen möglich. Karriere-/Weiterbildungsplanung gibt es nicht.
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt. Kleinere Ausnahmen.
Kontrolle statt Führung
Schöne, große Immobilie, schrecklich ausgestattet. Arbeitsmethoden und Arbeitsmaterial komplett veraltet.
Keine Kommunikation vorhanden. Informationen werden nicht geteilt. Die Führung ist nicht transparent.
Es ist absolut keine annähernd angenehme Arbeitsatmosphäre. Man muss sehr aufpassen, wem man was sagt unter "Kollegen". Dieses wird direkt an die oberste Führungsebene weitergegeben. Dann ist Vorsicht geboten, da man von einem auf den anderen Tag gekündigt wird, denn Kritik verträgt dieses Unternehmen nicht!
Wirklich alle Ex Mitarbeiter, ( wie es sich hier auch stark widerspiegelt), bewerten dieses Unternehmen als sehr sehr schlecht, dem ich mich anschließen kann und allen dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen kann.
Kein Kommentar!
Es kommt drauf an. Man kann wirklich nur mit denjenigen reden, denen man zu 100 % vertraut. Sonst siehe oben! Dieses wird aber bei diese Unternehmenskultur sehr sehr schwer!
Jeder ist auf sich selbst angewiesen. Werden Fragen gestellt, muss man sich im Endeffekt trotzdem selbst darum kümmern. Unterstützung von Vorgesetzten sieht anders aus!
Wie auch schon mehrfach hier erwähnt worden ist: Von außen sieht erstmal alles toll aus, doch dieses Haus ist eine Wohnvilla und kein Bürogebäude! Die Büros sind im Sommer kaum auszuhalten und im Winter friert man total. Davon ab gibt es auch keine getrennten Toiletten. Wohlfühlen ist was anderes!
Gibt es nicht, wenn überhaupt darf nur Positives kommuniziert werden! Probleme darf es in dem Unternehmen nicht geben. Und wenn man es anspricht, liegt es an einem selber, der womöglich dieses Problem verursacht hat.
Dieser Punkt muss leider auch negativ bewertet werden, da eindeutig die Männerkarriere Vorrang hat.
Die Aufgaben muss man sich selbst suchen! Also jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.
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