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Vorstellungsgespräche

91 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller Bewerbungsprozess - hohe Wertschätzung im Gespräch und weiterem Verfahren

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin als Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann ehrlich gesagt, die negativen Bewertungen einiger Personen auf Kununu NICHT nachvollziehen, zwar wurde ich leider letztlich nicht genommen, aber das lag nicht an einem schlechten Bewerbungsprozess, sondern da andere Fähigkeiten als meine gesucht wurden.

Ich hatte schon mehrere Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und kann sagen, dass ich selten eine so gut vorbereitete (Zeichen der Wertschätzung meiner Person) und professionelle Interviews hatte. Die Einblicke in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen war sehr überzeugend - tolle Athmosphäre und hochmotiviertes Arbeitsumfeld.

Bewerbungsfragen

Viele Fragen, die über die Standards hinausgehen. Klares Intertesse an meiner Person und nicht nur an meinen erbrachten Leistungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Herzlicher und professioneller Bewerbungsprozess - Wertschätzung wird hier groß geschrieben!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde dich dein ehemaliger Vorgesetzter beschreiben?
  • Wo siehst du dich in 3 bis 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Idee und Konzept - nicht so gute Umsetzung + leider schlechter Bewerbungsprozess

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bitte lügen Sie Ihre Bewerber/innen nicht an, wenn es so offensichtlich ist
- Mehr Struktur würde helfen. (HR & Management): Die Methodik und Rhetorik war leider nicht professionell und daher unbefriedigend, was sich auf die Qualität und Prozesses auswirkt. Das ist sehr schade.
- Sprechen Sie sich bitte intern ab. Durch die Unwissenheit der Beteiligten untereinander war das alles sehr chaotisch bei Ihnen.
- Die Bewerber*innen bereiten sich auf ein Interview vor. Machen Sie das bitte auch (denn auch Sie müssen sich gut verkaufen als Firma, um attraktiv für Bewerber*innen zu sein). Das fehlte leider.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super nette, herzliche Mitarbeiter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen (was hast du vorher gemacht? Warum möchtest du hier arbeiten?)
  • Werdegang, Gründe für den Wechsel
  • Es wurden auch fachliche Fragen gestellt - Gespräche waren alle sehr herzlich und wertschätzend!

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin als Event & Partnership Marketingmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Schon die Emails machten einen unprofessionellen Eindruck, teilweise ohne Betreff und Grußformen. Dafür aber sehr schnell
- Zum Termin des Telefoninterviews meldete sich niemand und es war auch niemand zu erreichen
- Als das 1. Telefoninterview dann stattfand, wurde der extrem niedrige Gehaltsrahmen genannt
- Danach keine Absage, keine Bitte um mehr Wartezeit und auf eigenes Nachfassen wurde nicht mehr reagiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin als Bildungsberatung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • was hast du bisher gemacht
  • warum wechselst du

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Lehrreiche Präsentation mit empathischem Austausch zu Weiterbildungsoptionen von DCI im Kontext digitaler Berufsfelder.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Hamburg als Teilnahme an Veranstaltung zu Perspektiven in digital ausgerichteten Berufsfeldern beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Hallo,

vielen Dank für das nette Feedback zu unserer Veranstaltung, wir geben es gerne weiter!

Beste Grüße,
das People and Culture Team

Angenehme Atmosphäre, Professionalität des Gesprächs, Wertschätzende Behandlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin als Class Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir sind sehr froh, dass du dich im DCI so gut aufgehoben fühlst!

Danke und liebe Grüße,
dein People & Culture Team

The hiring process is really fast and direct. DCI give a very clear information and overview about the company.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Dear colleague,

thank you for your positive feedback!
We're thrilled to hear that you found our hiring process fast and direct, we really appreciate it!

Looking forward to working with you.

Warm regards,
your People and Culture Team

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DCI Digital Career Institute GmbH in Berlin als Assistant Teacher for Web Developement beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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