116 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Debeka Vorstellungsgespräche
Debeka
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungsprozess dauerte drei Monate, unendlich viele Probe- und Gesprächsrunden, unklarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka in Koblenz als Prozess Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ Transparenten (digitalen) Bewerbungsprozess vorgeben,
+ Zeitnahe Kommunikation und klare Kommunikationswege,
+ Zuständigkeiten offenlegen,
+ Verbindlichkeit, Offenheit und Objektivität zeigen
Bewerbungsfragen
- 1) Video über die eigene Person erstellen
- 2) Kennenlerntag in der Arbeitsumgebung
- 3) Einstündiger Fachworkshop mit 15 Personen
- 4) 3 x Persönliche Treffen/ Gesprächsrunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Debeka in Koblenz als Java Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Interessen
- Gründe für Wechsel, Bisheriege Aufgaben & Projekte
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Unseriöses Unternehmen..
Bewerber/inHat sich 2021 bei Debeka in Kiel als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstellung des gesamten Unternehmens. Seit wann macht man in einem Bewerbungsprozess ein Hausbesuch ?!
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Lange Wartedauer bei einer oberflächiger Bewertung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Debeka Koblenz in Berlin als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Lebenslauf sich genau anschauen und auch das Portfolio. Im Zweifel ein kurzes Interview mit dem Kanditaten anstatt einfach eine Checkliste abzuhaken.
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Leider mehr als unerfreulich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Debeka in Solingen als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere und respektvollere Kommunikation! Nachdem ich zwei Wochen nach meinem Probearbeitstag Bescheid gab dass ich kein Interesse habe und verkündete dass es äußerst bedauerlich ist das man nichtmal eine Rückmeldung erhält seitens des Unternehmens, obwohl versprochen wurde anzurufen wurde mitgeteilt dass ja ein Brief versendet wurde! Dieser ist bis heute nicht angekommen. Wertschätzung sieht anders aus! Nach einem Probearbeitstag sollte man zumindest mal zum Hörer greifen! Das zeigt dass ich mich zurecht gegen das Unternehmen entschieden habe! Hier zählt anscheinend nicht der Mensch! Bedauerlich!
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Wertschätzender Bewerbungsprozess - sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Debeka in Koblenz als IT-Qualifizierungskoordinator -> Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, soziales Umfeld
- Wechselmotivation, Lebenslauf
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War super trotz Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka Hauptverwaltung in Koblenz als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung von 1-10. Kritikfähigkeit, Selbstbewusstsein etc. Mit Begründung
- Kurz den Werdegang erläutern
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Äußerst positiv
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka Hauptverwaltung in Koblenz als Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch beschäftigte sich primär mit meiner Person und Charakter, meinen Beweggründen zur Wahl des angestrebten Berufs und meinen bisherigen Werdegang.
- Erst zum zweiten Termin wurden mir fachspezifische Aufgaben gestellt, auf die ich mich aber Dank kleiner Hinweise meines Gesprächspartners vorbereiten konnte.
- Ich habe bereits eine schulische und eine duale Ausbildung abgeschlossen und mehrere Jahre Vollzeit gearbeitet. Trotzdem wurde mir die Chance gegeben, bei der Debeka erneut eine Ausbildung anzutreten. Danke!
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So anders ist die Debeka eben doch nicht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka (Schwerin) in Schwerin als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger sich selbst über den grünen Klee loben sondern den Worten Taten folgen lassen. Die Aussage, man mache die Dinge anders als die Konkurrenz, wurde für mich spätestens nach dem Bericht zweifelhaft, man habe einer Seniorin (älter 70!) zwar nicht die erhoffte Änderung der KV aber eine Unfallversicherung verkaufen können.
Beim Nachrechnen der genannten Zahlen (zu übertragender Bestand etwa bis 250 Personen im bevölkerungsarmen, ländlichen Bereich, Provision etwa fünffacher Monatsbeitrag) wurde mir klar, dass ohne Vernetzung im persönlichen Umfeld und / oder einer ziemlich erfolgreichen Weiterempfehlungsstrategie ein wirtschaftliches Überleben schwierig würde, schon gar binnen 38 oder 40 Wochenarbeitsstunden. Diese Fragen hätte ich gerne in dem am Ende des Bewerbungsgesprächs angekündigten Entscheidungs-Telefonat gestellt. Der angekündigte Anruf unterblieb allerdings. Meine Wertschätzung fiel offenbar so gering aus, dass meine Bewerbung noch nicht einmal eine Absage wert war. Ich habe dann entschieden, selbst auch nicht hinterher zu telefonieren.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen in diesem Bereich, nur zur Wohnsituation.
- Normale Frage nach meinem beruflichen Werdegang, vor allem in Hinblick auf die Verkaufserfahrung. Die Einschätzung, diese lägen zu weit zurück, erscheint mir gerade im Hinblick auf die angebotene Einstellung von Quereinsteigern lächerlich und war wohl mehr Vorwand als Einwand.
- Es wurde angezweifelt, dass ich in der Lage sein könnte, die Ausbildung erfolgreich zu absolvieren.
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Persönliches und umfassender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka in Koblenz als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Interessen, Umgang mit Stress- oder Zwischenmenschlichen Situationen
- Studium und Studiumsinhalte, Vertrautheit zu inhaltlich relevanten Themen
- Woher stammt das Interesse am Arbeitgeber?
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Wir setzen auf Transparenz
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