Basierend auf Daten aus 1386 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Debeka die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3041 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1386 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, in wiederholten Beurteilungsgesprächen in denen man Schulnoten bekommt.
Es wird untersagt, dass sich Kollegen untereinander helfen. Man soll die Teamleitung anrufen bei Fragen. Es herrscht zudem absolute Stille im Großraumbüro. Alle arbeiten wie Bienen in ihrer Wabe und streben täglich an, ihre Zielvereinbarung für den Tag zu schaffen, da es sonst ein Gespräch beim Gruppenleiter gibt.
Der Urlaub muss im November des Vorjahres beantragt werden, kann aber unter besonderen Umständen verschoben werden.
Im Grunde eigentlich SEHR spannend.
Man ist auf sich gestellt. Hilfe kann man keine erwarten. Wenn’s nicht läuft, dann verschuldet man sich und darf danach alles zurückbezahlen.
Es bleibt keine Zeit für eine Atmosphäre aufgrund der Zielvereinbarung/Tag.