Zuhause gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte und der Leistungsbearbeitung.
Sozialleistungen. Das Unternehmen geht mit der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft viele Veränderungen auf einmal. Man ist sehr auf den Neuvertrieb angewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr loben und die Vergangenheit auf dem Schirm haben. Es zählt oft nur das Morgen.
Aufbaumöglichkeiten von Gehaltssicherheiten sind notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Es steht und fällt mit der eigenen Führungskraft. Grundsätzlich herrscht schon ein gewisser Druck, aber das weiß man vorher wenn man sich für Vertrieb entscheidet.
Kommunikation
Informationen werden schnell über das Mitarbeiterportal mitgeteilt. Es gibt jede Menge Schulungsangebote, regelmäßige Präsenzveranstaltungen und dabei auch Gastreferenten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist die Gruppe entscheidend und die Führungskraft, die für einen und die Kollegen zuständig ist. Im Team und eins höher in der Geschäftsstelle. Manche Probleme lassen sich nicht sofort lösen, aber die alten Zeiten mit der Vetternwirtschaft sind vorbei und es wird professioneller im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Je mehr Verantwortung man übernimmt, desto unflexibler wird die eigene Tagesgestaltung. Genauso betrifft das die eigenen Ziele im Vertrieb. Wer mehr verkaufen und damit auch verdienen möchte, muss auch mehr arbeiten. Aber mit einer normalen Arbeitswoche in der man sich selbst vernünftig organisiert, hat man mehr als genug Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensvorgaben müssen streng eingehalten werden und das wird auch sehr eng vorgelebt und eingefordert. Man ist schließlich Angestellter. Man kann sich seinen Vorgesetzten aber auch etwas zurecht "erziehen". Vorgesetzte Fragen nach Meinungen und wollen Feedback.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten ohne Ende in alle Bereiche hinein. Vertrieblich, personell, fachspezifisch,...
Kompetenzen werden vielfältig verteilt, aber jeder soll alles kennen und können.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen. Inklusive Ausbildung ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt die Unterstützung die er/sie braucht. Und es wird auch nur das eingefordert was derjenige beherrscht. Ansonsten kann man aber auch jeden nach Hilfe fragen. Man sieht viele Kollegen am Tag und man hilft auch gerne gegenseitig.
Ab einem gewissen Alter gibt es auch mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld und geringere Ziele.
Arbeitsbedingungen
Büros müssen selbst gemietet werden. Bei guter Lage ziemlich teuer oder eben nicht allzu modern damit günstiger. Hier wäre eine andere Lösung besser, auch wenn diese durch Gesetze nicht einfach ist. Ansonsten bekommt man modernste Arbeitsmittel und Software bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt ein großes Thema im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles dabei was man sich wünscht. Gehalt durch Vertrieb quasi nach oben offen. VL, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsfeiern und jetzt neu betriebliche Krankenversicherung.
Image
Das Unternehmen hat eine sehr gute Reputation. Aber man hat fast ausschließlich mit Privatkunden zu tun, wenn da was schief läuft oder sauer aufstößt, bekommt man schnell schlechte Stimmung ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in alle Bereiche hin möglich. Auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. Z.b. Persönlichkeitsentwicklung oder die eigene Wortwahl in Schrift und Sprache.
Wer bereit ist sich weiterzuentwickeln, fortzubilden und über den eigenen Schatten zu springen, hat alle Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Unser Vorstandsvorsitzender hat als Azubi bei uns angefangen!