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Debeka
Bewertung

NIE WIEDER !!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debeka Versicherungn in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Oficce

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Da die DEBEKA den Ruf der Versicherungen laut Aussagen nach vorne bringen möchte und zeigen, dass sie ganz umsonst verrufen sind, würde ich vorschlagen auch dementsprechend zu handeln. Es wird gesagt es ist keine Kaltaquise. In den Ersten Wochen jedoch bedrängt man dich von allen Seiten, dass du Leute aus deinem Umfeld ranholen sollst, um mehr geld einzunehmen und der Debeka mehr Umsatz einzuspielen. Da die Kundenstämme oft unsauber gepflegt sind, gibt es von 80% der Leute keine Telefonnummer etc. Zu diesen Leuten wird man genötigt hinzufahren und an den Türen zu klingeln um Termine abzustauben. Bei Absage soll man es immer und immer wieder versuchen. Vielleicht überdenkt mal jemand den Ansatz, denn der spiegelt genau das alles wieder, weshalb man Versicherungsvertreter als Abzocker und aufdringlich bezeichnet.

Arbeitsatmosphäre

Das einzig positive, da wir kein Servicebüro hatten und ich somit alles von zu Hause erledigen konnte.

Kommunikation

Wenn man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet perfekt. Sobald man eine eigene Meinung hat respektlos und anmaßend.

Kollegenzusammenhalt

Hatte zwei nette Kolleginnen im Team.

Work-Life-Balance

Versprochen wurde freie Zeiteinteilung. Nach der kompletten Einarbeitung ist das vielleicht möglich. Jedoch wird das schnell gecuttet, wenn die Zahlen nicht stimmen. Man wird permanent bedrängt und angerufen um Kontrolle auszuüben. Wenn man dann Freizeit hatte, da es ja freie Zeiteinteilung heißt, wurde alles hinterfragt und wehe man ging einmal nicht an sein Telefon. Für die Debeka heisst es, man sollte jederzeit für alles und jeden erreichbar sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Bezirksleitung dachte der komplette Laden gehört ihr und genau so hat die Dame sich auch verhalten. Ich musste jegliche Arbeitszeit so richten wie Sie es wollte und trotz des Wissens, dass ich ein Kindergartenkind habe wurde in keiner Hinsicht darauf Rücksicht genommen, wie bei dem Einstellungsgespräch versprochen wurde. Ich sollte jeden Tag nach den Terminen bis zum Abend von Tür zu Tür fahren und klingeln, weil die Kundenstämme unsauber gepflegt sind und es nur veraltete Kontaktdaten gab. Nach meiner Erklärung, dass ich nicht jeden Abend mein Kind anderweitig betreuen kann, wurde mir gedroht, ich wurde beleidigt und fertig gemacht, weil ich zu wenig Einsatz bringe in Ihren Augen und somit zu wenig Umsatz an dem Sie sich bereichern kann.

Interessante Aufgaben

An sich ist der Job facettenreich und wenn man das nötige know how hat sicher auch interessant für den ein oder anderen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Bruttogehalt ist ein Witz. In den 2300,00 € Brutto, sollen Fahrtkosten etc enthalten sein. Ich denke jeder kann sich ausrechen, was dabei raus kommt. Es ist eine Grundsicherung mit der man in schlechten Monaten niemals auskommen kann. Man bekommt monatlich zusätzlich seine Provisionen, die jedoch auch schwer zu erreichen sind. Man muss der Debeka einmal sein Nettogehalt einspielen, bevor es auf sein Provisionskonto geht. Wenn man nicht jeden Menschen den man kennt komplett durchversichert, geht das auf lange Sicht nicht gut. Große Provisionen bringen auch nur große Verträge, jede Hausrat etc sind ein paar Euro. Wenn man einen Monat die Provision, die man für die Debeka einspielen soll nicht erreicht, kommt die fehlende Summe auf den nächsten Monat oben drauf. So kann ganz schnell ein großer Betrag entstehen, den man nicht mehr einspielen kann und somit auch monatlich für nicht mehr als das Grundgehalt arbeitet. Wenn das Minus viel zu hoch ist, dann wird es dir auch vom versprochenem Urlaubs und Weihnachtsgeld abgezogen oder das Geld wird eben nicht ausgezahlt. Für so ein großes Unternehmen ist die Bezahlung meiner Meinung nach Menschenunwürdig und lachhaft.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia RuscheinskiRecruiter

Liebe/r ehemalige/r Koblenzer Kollege/in,

Wir haben uns mit Ihrem Feedback beschäftigt und bedauern es, dass Ihre Erfahrung mit unserem Haus nicht zufriedenstellend war. Ihre Bewertung nutzen wir gerne als Ansatzpunkt für unsere weitere Entwicklung.

Um auf einzelne Aspekte einzugehen:

Im Gegensatz zur überwiegenden Zahl der Mitbewerber setzt die Debeka auf den fest angestellten Außendienst als Vertriebsweg. Dabei verbinden die Debeka-Außendienstmitarbeiter/innen die Vorteile eigenverantwortlich tätiger Unternehmer mit den Vorzügen von Angestellten. Die Leistungen des Angestelltenverhältnisses sind tarifvertraglich abgesichert. Hinzu kommen erhebliche Besserstellungen, die in Betriebsvereinbarungen festgelegt sind. Insgesamt ergeben sich unter anderem folgende Vorzüge:
- kostenfreie Aus- und Weiterbildung zum/als geprüfte/n Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung (IHK)
- vertraglich zugesichertes eigenes Arbeitsgebiet
- tarifvertraglich geregeltes Mindesteinkommen
- gesetzliche und darüber hinausgehende Arbeitgeberzuschüsse zur Sozialversicherung
- finanzieller Ausgleich bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Fehlzeiten
- über die übliche erfolgsabhängige Provision hinausgehende Wettbewerbsprämien
- zusätzliches übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Es tut uns leid, dass Sie das Thema Vorgesetztenverhalten nicht positiv in Erinnerung haben. Führungskräfte haben eine große Auswirkung auf die Arbeitsatmosphäre und somit auch auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Wir können nachvollziehen, dass Sie sich, den Beschreibungen zufolge, nicht genug unterstützt gefühlt haben. Kein Lob, stattdessen Kritik und Vorwürfe zu erhalten, gehört natürlich nicht zu einem angenehmen Arbeitsklima. Wir finden es super, dass Sie das Gespräch mit Ihrem/r Vorgesetzten gesucht haben! Umso bedauerlicher ist es, dass er/sie nicht entsprechend gehandelt und Sie ermutigt hat, weiterzumachen.

Vielen Dank für Ihre Verbesserungswünsche, die Sie uns aufgelistet haben. Grundsätzlich sind wir sehr an der Vertriebsunterstützung und konkreten Vorschlägen dazu interessiert. Für solche Anregungen sind wir auch via Mail immer für Sie erreichbar (sophie.jacoby@debeka.de). Auch wenn Sie uns bereits verlassen haben, wollen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewertung und Verbesserungswünsche gerne als Ansatzpunkt für unsere weitere Entwicklung nutzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg für Ihre neuen Herausforderungen.

Herzliche Grüße aus Koblenz
Julia Ruscheinski
Recruiting - Personalmarketing

Debeka Krankenversicherungsverein a. G.
Debeka Lebensversicherungsverein a. G.

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