Gute Möglichkeiten bleiben ungenutzt dank fehlender Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
14. Gute Gehälter und ein weit reichender Einblick in andere Abteilung während der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterpolitik. Gehört man nicht von Anfang an dazu wird man schnell ausgegrenzt, auch Führungspositionen helfen da nicht. Generell wird einem bei Problemen nicht zugehört, man wird schnell ausgegrenzt und statt Hilfe angeboten zu bekommen wird man allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken im Hinblick auf junge Generation. Sorgen und Nöte von Dienstjungen- Mitarbeitern sollten vor allem von den Führungspositionen gehört und beachtet werden. Nur weil etwas schon immer so war, heißt es nicht das man es nicht ändern kann!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wird man super aufgenommen, auch in der Ausbildung wird man als Zukunft des Unternehmens beschrieben. Kommt man dann aber mal in seine endgültige Abteilung ist man weniger wert als alle anderen, für die richtige Einarbeitung hat keiner mehr Zeit und statt die Mitarbeiter bei Problemen zu fördern wird man für jeden Fehler an den Pranger gestellt.
Kommunikation
Durch ständig wechselnde Kommunikationsmöglichkeiten schnell verwirrend.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sind die Kollegen bei Problemen für einen dar. Jedoch merkt man schnell das man bei Wiederholter Nachfrage keine Antwort oder Unterstützung mehr bekommt. Ist man nicht voll in die Gruppe integriert sitzt man alleine da. Auch als neuer Kollege ist es schwer sich in ein alteingesessenes Team zu integrieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bietet Gute Möglichkeiten die Freizeit und das Familienleben zu integrieren. Von Home Office sehen die Führungspositionen schnell ab, es wäre ja so einfacher sich abzusprechen mit Kollegen wenn man im Büro ist. Klappt jedoch nur solange gut bis alle anderen im Home-Office sind und man selbst der dumme ist der alleine im Büro sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Hilfe des Betriebsrats ist ein normales Gespräch mit der Abteilungsleitung nicht möglich. Ist dieser nicht dabei wird man nicht ausreden gelassen, stattdessen wird das Gespräch laut und man darf selbst nicht mehr zu Wort kommen.
Also Dienstjunge Mitarbeiter ist man weniger wert und wird wie der letzte Müll behandelt weil man ja Zitat: noch jung und blau hinter den Ohren ist.
Statt Unterstützung zu bieten versucht man alles um einen abschieben zu können!
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung lernt man super viele Abteilungen kennen und kann überall mal reinschnuppern. Kommt man dann jedoch in die Abteilung in der die Ausbildungslotsen einen sehen ist die Arbeit sehr eintönig und wenig Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Als Junger Kollege ist man weniger Wert, das wird einem leider auch von Führungspositionen weiß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man einen guten Draht zu einem Kollegen hat, funktioniert die Absprachen untereinander super. Ansonsten denken die erfahreneren Kollegen das sie mehr wert sind.
Arbeitsbedingungen
In Altgebäuden wird bei heißen Temperaturen Wasser zur Verfügung gestellt, die Klimaanlagen klappen meistens auch und nach langem Hin und Her haben wir nun auch endlich Wlan. Während der Neubau hoch angepriesen wird, legt man auch Nebengebäude dennoch leider kein großes Augenmerk..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dank Tarifvertrag auf jeden Fall sehr ansehnlich, bereits nach der Ausbildung verdient man hier gutes Geld. Über 14. Gehälter kann man sich auch freuen. Ebenfalls hat man viele Möglichkeiten Vergünstigungen über Corporate Benefits zu bekommen.
Image
Außen Hui, innen Pfui!
Während das Unternehmen online und auf Messen als einer der Top-Arbeitgeber dargestellt wird, kann ich leider nicht verstehen wie jemand freiwillig länger als nötig hierbleibt!
In einigen Abteilungen mag es mit Sicherheit anders laufen und wenn man sich einmal durch alles durchgeboxt hat mag es bestimmt auch innen Hui sein, der Weg dahin ist aber leider voll mit Felsen und Steinen! In der heutigen Zeit bekommt man besseres geboten!
Karriere/Weiterbildung
Sofern man gut angesehen ist bekommt man viele Möglichkeiten sich weiterbilden zu können, sofern die Abteilungsleitung dem zustimmt! Wenn nicht hat man leider Pech gehabt.