Kein Arbeitgeber, wenn man fair behandelt werden will! Kein Arbeitgeber für junge Leute!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung, dass ich nicht mehr da bin und teilweise einzelne Produkte. Besonders die Unfallversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Firmenhandy/Firmenwagen wird in 100 Jahren nicht kommen. Absolut nicht zeitgemäß.
-Ausbildungskosten sollen trotz befristeten Vertrages (1 Jahr) noch zurückgezahlt werden, sofern man nicht mindestens 12 Monate über die Prüfung hinaus beim Unternehmen bleibt. Dies wird nicht kommuniziert, man kann sich also auf den Brief nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses freuen. Noch auszuzahlendes Gehalt wird davon übrigens schon direkt abgezogen.
-Kommunikation zu Vorgesetzten sehr schwierig, da nur auf Zahlen und nicht auf Kompetenzen geschaut wird.
-Kein Arbeitgeber für junge Leute, leider
Verbesserungsvorschläge
-Im 21. Jahrhundert ankommen und sich auch für eine junge Zielgruppe von Fachkräften interessieren.
-den Auffüller abschaffen
-Kompetenz > Zahlen/Produktion
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Teams vor Ort im Servicebüro, war die Atmosphäre super. Sobald es zur Geschäftsstelle ging, ändert sich dies
Kommunikation
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Fressen oder gefressen werden, Gewerbekunden müssen ab bestimmter Größe sofort abgeben werden. Daher schreibt niemand bAV
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, einziger Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr viel Luft nach oben. Versprechungen werden gemacht und im Nachhinein abgeändert/zurückgenommen
Interessante Aufgaben
Versicherungen halt
Gleichberechtigung
Frauen im Innendienst gut vertreten, Außendienst eher semi
Umgang mit älteren Kollegen
Sind überwiegend nur ältere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel per Laptop, das ist positiv. Allerdings trotzdem ein enormer Papierverbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in Ordnung, wenn man dann die Voraussetzungen (Mindestalter + bestimmte Ziele) erfüllt. Meiner Meinung nach sollte eine bAV nicht an Ziele geknüpft sein.
Der Auffüller ist aus dem letzten Jahrhundert und sollte dringend mal überarbeitet werden, wenn man Leute unter 40 Jahren ansprechen möchte
Image
Bei Beamten super, PKV auch gut. Allerdings dort auch sehr teuer. Für Privatpersonen eigentlich ganz vernünftige Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Über Rückzahlung von Ausbildungskosten wird nie gesprochen, auch nicht bei Kündigung. Dokumente dafür sollen am ersten Arbeitstag "einmal schnell" ohne große Erklärung unterschrieben werden, da man "sonst nicht starten könne". Meiner Meinung nach befindet man sich dort auf einem schmalen rechtlichen Grad.