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Debeka
Bewertung

Sehr guter Ausbilder Konservatives Unternehmen im Wandel

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debeka Detmold in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich tolle Grundidee super Ausbildung auch für Quereinstieg für Mitglieder nicht ohne Grund die Nummer 1 im KV und Nr 5 im Gesamtmarkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Bürokratie, was immer alles nicht gehen soll(wird HV seitig so gut wie immer erstmal nein gesagt)

Verbesserungsvorschläge

Erschlagt den AD nicht mit administrativen Aufgaben und nicht zielführenden Schulungen, oder bezahlt ihn anständig dafür.
Wenn man Dinge erledigt haben will muss man sich aktuell immer selbst kümmern, und hat deswegen trotz 55 std Woche kaum Zeit 12 Termine zu machen um ein einigermaßen gleichmäßiges Gehalt generieren zu können
Ein neuer Kollege hat einen der Top Performer mal gefragt wieviel Termine er am Tag schafft Antwort 3 max 4. Gegenfrage arbeitet ihr halbtags. Dieser Kollege war täglich mindestens 9-10 Std unterwegs.
Das sagt eigentlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll persönlich, bis herzlich

Kommunikation

Insbesondere mit der HAUPTVERWALTUNG hat die Möglichkeit und Qualität der Kommunikation seit 2021 stark nachgelassen. Sehr vieles muss inzwischen hergeleitet oder Probiert werden, da man wenig bis gar nichts im Vorfeld klären kann.
Macht man es schriftlich dauert es oft Wochen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team.

Work-Life-Balance

Wenn man in seinem Bestand angekommen ist dauert in der Regel 3 Jahre funktioniert es meist gut und man kann sein Pensum an den Finanzbedarf anpassen .
Allerdings werden immer mehr Aufgaben auf den Außendienst abgewelst die zwar den Service dahin bringen wo er hingehört, für den der Außendienst nicht bezahlt wird.

Vorgesetztenverhalten

Waren bislang alle freundlich und korrekt. Gemeinsame Außendienste können hilfreich sein, wenn man auch unterschiedliche Lerntypen zulassen würde (es gibt Leute die können über Vormachen , andere besser über selbst machen und Coaching lernen.)
Für Fachwissen ist jeder selbst verantwortlich.

Interessante Aufgaben

Man kann Menschen durch alle Lebenslagen begleiten. Bekommt vielschichtige Herausforderungen und spannende Geschichten mit. Man kann etwas sinnvolles bewegen, wenn man seinen Job ernst meint und sich darauf konzentriert was debeka ist.
Ein genossenschaftlich geprägter Verein auf Gegenseitigkeit.

Gleichberechtigung

Jeder hat ähnliche Chancen. Und jeder kann theoretisch das gleiche verdienen, wenn er /sie lange genug durchhält. Allerdings halte ich die Rückkehr nach Elternzeit (wenn sie länger als ein 4 Monate dauert) trotz ausgesprochenem Garantiegehalt für sehr herausfordernd

Umgang mit älteren Kollegen

Haben in der Regel ihr Schäfchen im trockenen. Wird bei Dienstjungen Kollegen durch Wegfall der SAV so nicht mehr sein. Vielleicht wird hier ja noch etwas entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Quereinstieg und Ausbildung sind super geregelt. Auch was den degressiven Gehaltszuschuss
am Anfang anbelangt
Man sollte sich jedoch einen Standortwechsel mit neuem Bestand sollte man sich sehr gut überlegen. Im Grunde fängt man bei 0 an und dauert im Schnitt 3 Jahre bis man wieder ein geregeltes kalkulierbares Einkommen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok. Einige sind weiter sehr viele deutlich schlechter

Gehalt/Sozialleistungen

Inzwischen absolut nicht mehr zeitgemäß..
Provsionssätze sind weit unter Branchenschnitt. 10 Jahre Stornohaftung im Lebend Bereich auch über das Vertragsende des Arbeitsverhältnis hinaus gehen gar nicht.
Das Garantiegehalt reicht nicht um eine Familie zu ernähren, was bei einem Standortwechsel ohne massive Rücklagen zum finanziellen Ruin führen kann.
Zudem werden die ggf. Später höheren Provisionen gegengerechnet, was die Lage noch verschärft..
So ist es eigentlich, wenn man wechseln muss, sinnvoller irgendwo anders hin zu gehen. Selbst mit HGB 93 ist das finanzielle Risiko deutlich geringer, wenn man die bis zu 8 Mal (!) Höheren Provisionssätze vernünftig einteilt.

Image

Bei Mitgliedern meist gut bis sehr gut.
Bei (Ehemaligen) Mitarbeitern aktuell ziemlich angekratzt da notwendige Reformen viel zu lange dauern

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch sehr gut. Voraussetzung. Wer schreibt der bleibt

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