Kurz vom Ende der Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung
- Fachwissen
- seit Tag 1 im AD
- jeder der echt gut ausgebildet werden möchte und gutes Geld verdienen möchte ist herzlich willkommen!
- der Name der Debeka macht auch einen sehr guten Eindruck im Bewerbungsprozess…muss man einfach sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrierechancen (nur wenn man gute Kontakte zum GL oder OL hat…)
- mangelnder Respekt
- viel zu viel Arbeit (Die nicht mit AD Verbunden sind)
- Änderung der Vertriebsstrukturen (Auffüller war gestern!)
Der letzte Punkt ist der entscheidender Punkt warum viele Azubis die Debeka nach der Ausbildung verlassen… Es bleiben leider nur max. 3 von 10 Azubis bei der Debeka…wir werden leider auch nicht gefragt oder man hört uns nicht zu, selber Pech gehabt! Seit Jahren läuft das Spiel, dass mehr als die Hälfte geht und man nicht einfach mit den Personen redet oder die anderen Azubis gefragt warum das so ist…
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Planung der Ausbildungszeit
- mehr Respekt/Anerkennung/Wertschätzung
- bessere Vertriebsstruktur
- bessere Arbeitssysteme und Prozesse bitte
Die Ausbilder
Entweder hat man Glück oder Pech! Leider wollen viele Ausbilder (Coach) an ihren Azubis profitieren….verständlich wenn man was geleistet hat, aber nicht nur für das profitieren entscheiden!
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist einfach nur stressig…Klar sind wir bei einem der besten Ausbilder der Branche aber die Messlatte ist viel zu hoch gesetzt in bestimmten Bereichen. Neben der Schule AD/ID/Projekte und lernen…Privatleben ist eher 6. stelle
Variation
Ich werde für jeden Bereich ausgebildet! Leider fehlt mir aber gerne noch die Abwechslung im Spezi Bereich (Gewerbe/Finanzieren)
Respekt
Egal wie gut man ist…leider bleibt man immer der Azubi…ändert sich aber zum positiven habe ich das Gefühl
Karrierechancen
Ich finde es traurig einfach…Ich sehe auf lange Sicht Mangelnde Perspektive. Im veraltetem System…
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine 2-3 Arbeitskollegen hat, dann macht es extrem Spaß. Egal wie schlimm es ist, man unterstützt sich gegenseitig!
Ausbildungsvergütung
Gegen die Ausbildungsvergütung ist einfach perfekt. Neben dem Standard „Azubigehalt“ Provision zu bekommen ist der Hammer! On top kommt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Wenn man sich nicht schlecht anstellt, kann man schon zum Ende zweiten Lehrjahres im Durchschnitt 2.000€ netto verdienen…Für ein Azubi!
Arbeitszeiten
Man muss auf vieles leider verzichten. Natürlich sind Lehrjahre keine Herrenjahre aber es ist sehr anstrengend alles unter einem Hut zu bekommen. Phasenweise kein Wochenende gehabt, weil man lernen musste oder manchmal AD gemacht hat, weil man ja noch gerne was dazu verdienen möchte.