Debeka - das Füreinander zählt
Arbeitsatmosphäre
In der Debeka-Welt speziell in der Debeka Darmstadt herrscht eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Bestehen Probleme oder Konflikte so kann man diese offen ansprechen und mit ein paar klärenden Gesprächen aus der Welt schaffen.
Kommunikation
Im Bereich der Kommunikation gibt es verschiedene Arten der Kommunikation.
Mitarbeiter - Mitglied
Mitarbeiter - Mitarbeiter
Mitarbeiter - Führungskraft
Hier ist vor allem die Kommunikation auf Augenhöhe hervorzuheben, welchen in allen Bereichen gegeben ist.
Und gibt es doch einmal Kommunikationsprobleme, so lassen sich diese schnell und einfach beseitigen.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell besteht der Kollegenzusammenhalt vorrangig in den eigenen Teams.
Selbstverständlich hilft man sich teamübergreifend, jedoch kann hier sicher die Kommunikation und das Miteinander ausgebaut werden.
Vor allem im Bereich der Arbeitsstrukturen oder Vertriebsansätze hat man es noch nicht geschafft einen einheitlichen gemeinsamen Weg zu finden.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist bei der Debeka jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich und kann diese selbst gestalten.
Natürlich gibt es fremdbestimmte Termine, jedoch wird der größte Teil der Arbeitswoche von einem selbst geplant und organisiert.
Auch das deutschlandweite Arbeiten ermöglicht es einem von überall seiner Arbeit nachzugehen und macht das Arbeiten somit flexibler.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzen agieren als Vorbilder und verlangen nur Dinge, welche auch selbst vorgelebt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die große Produktvielfalt bietet die Debeka für jeden Typ Mensch eine eigene und auch passende Aufgabe.
Ob im Bereich der Personalverantwortung, Baufinanzierung, Immobilienvermittlung oder Firmenbetreuer, für jeden Mitarbeiter besteht die Möglichkeit sich in seinem Spezialgebiet entsprechend weiter zu bilden und/oder als Spezialist für die Kollegen zu agieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Bestandteil einer guter Zusammenarbeit.
Dies wird so auch gelebt und dahingehend erweitert, dass der Mitarbeiter der Hilfe und Unterstützung bekommt, welche er benötigt und auch einfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrungen werden beim aktuellen Tun berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Debeka bietet als einer der wenigen großen Versicherer den angestellten Außendienst.
Dies ist vor allem im Bereich der Sicherheit ein großer Pluspunkt.
Ebenso hat man im Bereich der Gehaltszahlungen immer ein Auffangnetz, welches garantiert, dass man unabhängig des Erfolges im Monat zumindest ein Grundgehalt erhält.
Zwar mögen die Provisionen im Vergleich zu Mitbewerbern geringer ausfallen, jedoch gibt es dafür sehr gute Sozialleistungen, sowie Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit.
Besonders hervorzuheben ist: Das der Tüchtige und Fleißige auch entsprechend belohnt wird.
Somit steht eine hohes Gehalt immer im Zusammenhang mit der eigenen Arbeit.
Immer unter dem Aspekt das man bei der Gehaltshöhe selbst die Zügel in der Hand hält.
Image
Die Debeka ist Deutschlands größter privater Krankenversicherer und Deutschlands fünftgrößter Versicherer allgemein.
Dies schafft natürlich ein besonders gutes Image, welches durch die Rechtsform als Versicherungsverein nochmals bekräftigt wird.
Als Versicherungsverein hat die Debeka nur das Ziel, seine Mitglieder (Angestellte + Versicherte) zufrieden zu stellen.
Das Image wird noch mehr bekräftigt durch die historische Stärke.
Seit fast 120 Jahren hat es die Debeka immer aus eigener Kraft geschafft weiter zu wachsen und sich so auf dem Markt zu platzieren.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, kann jeder Mitarbeiter jede Karrierestufe erreichen.
Auch hier ist es wieder der Fleiß und das eigene Investment, welches einem Tür und Tor öffnet.