Gute Werte - mittelmäßige Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfeld, Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Thema Gehalt und Sozialleistung gründlich durchlesen. Bessere HR Entscheidungen treffen. Leader regelmäßiger schulen und Kontrollieren.
Und aufhören mit dem CEO Wechsel die Flache Hierarchie zu zerstören.
Arbeitsatmosphäre
Decathlon legt viel Wert auf eine sportliche Arbeitsatmosphäre. Das unterscheidet sich von Standort zu Standort und in den verschiedenen Stores auch sehr stark. Aufgrund der flachen Hierarchien kann das Erlebnis der Atmosphäre sehr stark von den vorgesetzten abhängen.
Allem in allem gibt sich das Unternehmen hierbei jedoch recht viel mühe.
Kommunikation
Ist eher eine schwäche des Unternehmens. Auch hier variierend, wie zuvor beschrieben. Im allem entsteht im Bereich der Kommunikation sehr häufig Abteilungsübergreifendes Chaos welches an Silo-Denken erinnert. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Ableitend aus der Atmosphäre - gut. Nicht perfekt aber gut.
Work-Life-Balance
Je nach position sehr gut. In meinem Fall hat man viele Freiräume. Es gibt aber auch einige Positionen in denen die Arbeit dein leben sein sollte. Wenn man das mag perfekt. In den Zentralen Services hat man hier mehr Freiheiten als in den Stores oder der Logistik beispielsweise.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Ich hatte das Pech einige Leader zu haben welche nicht die geeignetsten Kandidaten für die Personalführung sind. Diese Themen bekommt man leider recht häufig mit aus den verschiedensten Abteilungen. Daher bei der Bewerbung egal ob intern oder Extern drauf achten an wen man kommt und wer die Person nochmal darüber ist. Das kann einiges beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein rech schnelllebiges Unternehmen, manchmal gar chaotisch. Vorteil daran ist - es wird nicht langweilig. Kann aber auch frustrierend werden. Jedoch ist das unternehmen wirklich interessiert daran kreative und innovative Lösungen zu finden, weswegen die Aufgaben immer interessant ausfallen. (Auch hier abhängig von der Position)
Gehalt/Sozialleistungen
Der größte negativ Punkt am Unternehmen. Wären auch teilweise 0 Sterne wert. Die Branche des Einzelhandels zahlt, bis auf die höheren Ebenen ohnehin nicht gut. Decathlon als ein unternehmen das versucht Eigenprodukte zu günstigen Preisen zu verkaufen - Naja man kann sich denken wie sich das auswirkt. Zudem sind viele der Angebote der Variablen Vergütung aufgrund von schlechter Planung von Oben (hiermit ist in meinem Fall das internationale Board gemeint) jahrelang ausgeblieben. Es gab zwar Bemühungen das auszugleichen, das waren jedoch meist Tropfen auf den Heissen stein. Es wird an komischen stellen, oftmals gutes personal gespart, und gleichzeitig überrekrutiert an anderen stellen wo es schlichtweg nicht nötig ist. Sehr traurig wie das unternehmen so Ambitionierte Mitarbeiter wiederholte male verliert.
Sofern Geld nicht alles entscheidend ist für euch, dann super. Sonst solltet ihr ein andere Unternehmen suchen.