874 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
574 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 277 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Führungswechsel und Kernsanierung
Führungsetage ist inkompetent und trifft auf menschlicher und kommerzieller Ebene die falschen Entscheidungen.
Man hört selten ein gutes Wort von Mitarbeitern
Auch Privat kann man nicht abschalten, WhatsApp Gruppenstehen an der Tagesordnung
Aufstiegschancen nahezu 0
Gehalt ist Tarif fern und kommt unpünktlich, irgendwann zwischen dem 07 und dem 10
Es wird viel weggeworfen
Jeder lästert über jeden, toxisches Arbeitsklima
Der Umgang mit älteren Problemen ist nicht das Problem eher der Umgang von älteren mit jüngeren, ständig wird gesagt das die jungen nur faul sind
Das Verhalten der Vorgesetzten grenzt an Mobbing, von einer flachen Hierarchie ist nichts zu spüren, man wird immer dran erinnert auf welcher Stufe man steht
Im Winter ist die Heizung defekt, arbeiten bei 13 Grad,beim Sommer ist die Klima defekt, arbeiten bei 30 Grad, die Decke Tropft bei Regen
Kein Bitte, kein Danke, alles wird als selbstverständlich angenommen
Jeden Tag das gleiche
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade zu lesen, dass du in vielen Aspekten unzufrieden bist. Einige Punkte, die du in deiner Bewertung angesprochen hast, wie etwa Mobbing, sind für uns nicht akzeptabel. Ein positives Arbeitsklima ist uns sehr wichtig, daher möchten wir dir einen Austausch anbieten, um die Gesamtsituation zu verstehen und deine Sicht der Dinge im Detail zu erfahren. Melde dich hierfür gerne bei mitarbeiterbindung@decathlon.com.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
klassisches Greenwashing, Mülltrennung wird von Vorgesetzten nicht vorgelebt/eingefordert, keine geeigneten Recycling-Container im Lager und Angestelltenbereich
Keine geeignete Arbeitskleidung, um 8h zu stehen/gehen, keine Rückenschulungen, stark chemischer Geruch der Ware,
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teammates haben für uns höchste Priorität. Deshalb bieten wir regelmäßig Wellbeing-Angebote an, die sowohl die mentale als auch die physische Gesundheit unterstützen. Deine Punkte nehmen wir jedoch sehr ernst und prüfen, wie wir unsere Maßnahmen in diesen Bereichen weiter stärken können.
Es tut uns leid, dass unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit bei dir diesen Eindruck hinterlassen hat. Uns ist bewusst, dass dies ein langfristiger Prozess ist, der kontinuierliche Verbesserungen erfordert. Wir arbeiten mit verschiedenen Teams entlang der gesamten Wertschöpfungskette daran, nachhaltigere Lösungen umzusetzen, aber wissen, dass es immer noch Verbesserungspotenzial gibt. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
Sofern man Einsatz und Engagement zeigt, hat man eine unfassbare Lernkurve und entsprechende Karrieremöglichkeiten
Personal wird geschuldet der unerfahrenen Führungskräfte falsch geführt. Das führt immer wieder zu großen Disbalancen im ganzen Unternehmen. Hohe Fluktuation, nicht nur in den Filialteams, sondern auch im Backoffice.
Personalentscheidungen langsamer und bedachter treffen. Führungskräfte besser schulen. Arbeitsbelastung in den Filialen mindern.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits an einigen der angesprochenen Themen. Es ist uns wichtig, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
Mehr Kommunikation, mehr Fairness
Man erhalt Wertschätzung.
Die Arbeitszeit die man sich wünscht erhält man auch zum größten Teil. Die Pflicht zur Samstagsarbeit ist dagegen nicht so gut
Das ist das was überhaupt nicht gut ist.
Tip Top.
Bei wichtigen Angelegenheiten dauert es bis es veröffentlicht wird aber es wird allen die Chance gegeben bei Meetings die Informationen zu erhalten
Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du vor allem den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so schätzt. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge und deine Anmerkung zum Gehalt - das nehmen wir sehr ernst. Wenn du uns noch detaillierteres Feedback geben möchtest, kannst du das gerne per Mail an mitarbeiterbindung@decathlon.com tun.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei Decathlon.
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
Verachtung der Arbeitnehmer
Besserer und respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern
Arbeit immer Samstag, späte Uhrzeiten
Verachtend
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade zu lesen, dass du keine so guten Erfahrungen bei uns gemacht hast, denn vor allem ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns bei Decathlon sehr wichtig. Gerne würden wir uns deine Sicht der Dinge näher anhören und dir einen Austausch anbieten. Melde dich dazu gerne per Mail an mitarbeiterbindung@decathlon.com.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
- das arbeiten im Team
- täglicher Kontakt mit Menschen
- Kommunikation zwischen der Unternehmensführung und den Filialen
- Gehaltsstufen der lokalen Umgebung
- klar definierte Aufgaben in der Führung
- Gehaltsstufe dem lokalen Umfeld anpassen
- Erfolgsbeteiligung anpassen
- Strategische Maßnahmen und unternehmerische Ziele früher kommunizieren
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du vor allem die Arbeit im Team so positiv hervorhebst. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Du hattest z.B. das Thema Kommunikation genannt: Hier arbeiten wir fortlaufend daran, uns zu verbessern, passende Kanäle für jede Business Unit und Zielgruppe zu finden und so Schritt für Schritt Inhalte zu bündeln und es jede:m zu ermöglichen, die wichtigsten Informationen einfach zu bekommen und aufzunehmen. Selbstverständlich nehmen wir dein Feedbach gerne so mit und werden es intern weitergeben.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
Wir sind alle ein Team, mit Ecken und kanten, dennoch hilft hier jeder jedem und man ist immer im Team unterwegs
Du gestaltet dir deine Arbeit fast komplett selbst
Ich lieb die einfach und könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen
Immer sehr gut
Absolut
Es wird nie langweilig, das steht fest
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich so wohl bei uns fühlst - die gelebte Decathlon-Euphorie ist das, was uns als Arbeitgeber besonders und einzigartig macht. Super, dass du das genauso wahrnimmst und offensichtlich auch sehr schätzt.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
Das Team (ausgenommen Filial- und diverse Teamleiter natürlich), die Branche und damit die Kundschaft, den Mitarbeiterrabatt.
Kommunikation (Heuchelei), einige Führungskräfte auf Egotrips, Bezahlung, Umgang mit der Umwelt, zu viel Vitamin B im Einsatz, Mitarbeiterfluktuation
Den Filialleiter austauschen und damit für bessere Stimmung im Team sorgen.
Je nachdem ob der Filialleiter anwesend ist.
Ok, je nachdem an welchen Mitarbeiter die Kunden eben geraten.
Je nach Kompetenz des Teamleiters, den Dienstplan richtig zu schreiben. Bei mir nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, für mich aber auch nicht relevant.
Mau, gerade über Mindestlohn. Dafür ordentlich Mitarbeiterrabatt.
Pro Lieferung ungefähr 1t Verpackungsmüll.
Ein gemeinsamer Feind (Filial- und diverse Teamleiter) verbindet :)
Dazu habe ich nur gutes gehört.
Kommunikation gibt es keine, nur vollendete Tatsachen und eine schöne Portion Heuchelei.
Solange Filial- und diverse Teamleiter nicht da sind, sehr angenehm.
Katastrophal. Das meiste erfährt man dann, wenn es soweit ist. Zum Beispiel die Kündigung.
Mitarbeiter werden bevorzugt, je nachdem ob dem Team- oder Filialleiter deine Nase gefällt oder nicht.
Kommt auf die Jahreszeit und die Abteilung an.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du das Team und den Kolleg:innenzusammenhalt positiv bewertest - gleichzeitig ist es sehr schade, dass du ansonsten keine so guten Erfahrungen bei uns machen konntest. Gerne würden wir mehr über deine Sicht der Dinge erfahren - melde dich dazu einfach per Mail an mitarbeiterbindung@decathlon.com. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es intern weiterleiten.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich, die Company an sich. Für Kunden ist es ein toller Laden mit viel Auswahl an Sportausstattungen. Außerdem ist es für Kunden sehr preiswert. Aus Arbeitnehmer-Sicht habe ich leider viel negatives mitbekommen, weshalb ich es vermeide im Store einkaufen zu gehen.
Schlecht finde ich den Umgang mit der Umwelt, den ständigen Personalwechsel und die negative Teamstimmung.
Es sollte mehr auf die Teamarbeit geachtet werden und auf die Umwelt…
Leider wird sehr viel gelästert und die Stimmung im Team ist durch Frust sehr negativ.
Das funktioniert gut, allerdings muss man selbst dafür sorgen.
Man bekommt sehr viele Schulungen und wird ständig weiter belehrt.
Das gehalt startet mit dem Mindestlohn, jedoch wird man nach einiger Zeit guter Arbeit (1-2 Jahre) mit bis zu 2€ über dem Mindestlohn belohnt.
Zwar wird nach außen auf die Umwelt geachtet (Second use Produkte etc.), jedoch ist der Laden alles andere als Umweltbewusst. Bei den Lieferungen kommt jeder Artikel einzeln in Plastik verpackt. Jeden Tag verlassen unzählige riesige Plastikmüllsäcke das Geschäft. Umweltbewusst ist das ganz und gar nicht.
Wie bereits erwähnt, herrscht eine sehr negative Stimmung im Team. Dementsprechend ist auch der Zusammenhalt und er Kollegen nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetzte sind oftmals selbst erst Studenten, diese sind Jung und besprechen Dinge hinter deinem Rücken.
Da die Heizungen im Winter nicht funktionieren, ist es oftmals sehr kalt. Im Sommer hingegen funktionieren dann die Klimaanlagen nicht, weshalb es im Sommer sehr warm und stickig ist. Auch der Teamzusammenhalt schaffen schwierigere Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, besonders über die Arbeitspläne wird recht wenig kommuniziert.
5/5, es gibt alles mögliche zutun und ist somit ein sehr abwechslungsreicher Job.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade zu lesen, dass du nicht so gute Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir haben in den letzten Jahren viele Maßnahmen auf die Beine gestellt, um uns in Themen wie häufige Personalwechsel oder auch Nachhaltigkeit zu verbessern. Natürlich nehmen wir dein Feedback ernst und werden es intern weitergeben.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein Decathlon-Team
Brutal guter Zusammenhalt und einfach ehrliches und gutes Miteinander. Man bekommt sehr früh viel Verantwortung. Mir hat's immer Spaß gemacht, man lernt was fürs Leben und Arbeit fühlt sich gut an
Möglichkeiten fürs Homeoffice, wenn auch nur 1 Tag, wären toll. Ebenso ein Stundenkonto, dass man zumindest in ruhigeren Zeiten nach dem Peak auch mal die ein oder andere Stunde früher gehen kann und mehr Freizeitausgleich in ruhigeren Zeiten betreiben kann. Denke auch als verantwortungsbewusste Führungskraft sollte man hier die Möglichkeit bekommen die Life Balance nach dem Work besser zu nutzen. So zumindest meine Meinung. Ansonsten wirklich toller Arbeitgeber.
Stundenkonto+ Möglichkeiten fürs Homeoffice
Hallo,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du vor allem den Teamzusammenhalt, die Verantwortung und den Spaß bei der Arbeit so positiv hervorhebst. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, die wir gerne so mitnehmen - wir legen viel Wert darauf, dass unsere Teammates eine gesunde Work-Life-Balance haben und arbeiten dafür bereits an unterschiedlichen Maßnahmen.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße,
dein Decathlon Team
So verdient kununu Geld.