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DECATHLON 
Deutschland 
SE 
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Co. 
KG
Bewertung

Gibt es viel zu sagen, vom außen sieht man alles schön aber es ist eine Katastrophe.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG in Plochingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sie ein Putzfirma fur die Geschafte bezahlen, das finde ich gut, ansonsten hatten die Mitarbeitern auch saubermachen mussen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ware schneller wenn ich schreibe was gut finde, weil nicht gute Sachen dauert zu lange

Verbesserungsvorschläge

Belhone deine MITARBEITER! bevor zu spät ist!

Kommunikation

Email ohne Ende echt unnötig

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende und am besten sie wollen dass du deine Überstunden nicht schreibst damit deine Abteilung seine Produktivität hält.

Vorgesetztenverhalten

Team Laiter sind keine Team Laiter und die sind von Filialleitung abhängig. Einfach Marionette.

Interessante Aufgaben

Werden Aufgaben ohne Ende gesucht damit du immer zeigen musst dass du etwas zu tun hast oder dass etwas zu tun gibt. Wahnsinn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Mülltrennung, viel Papier Verwendung beim neue Preise jeden Tag. Keine Kümmert sich um Verbesserung davon. also ganz schlimm

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Team Laiter lst mega niedrig und auch wenn du nicht mehr Berufseinsteiger bist, sie werden dich trotzdem immer versuchen die niedrigste gehalt zu bezahlen... Und wenn d die Schnauze voll hast... Dann kündigst du dich, ganau wie ich machen werde.

Image

Kunde ist die wichtigste.
Mitarbeiter....waren....jetzt sind nicht mehr wichtig für eine solche Unternehmen die nur an sein Profit anschaut.

Karriere/Weiterbildung

Faire Löhne zahlen, Menschen nicht permanent unter Druck halten, mit Leiharbeitern fair umgehen, Mitarbeiter nicht zwingen, außerhalb der Arbeit ständig Mails zu lesen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Druck. Alles unter dem Deckmantel der "Challenge". Im Logistikzentrum laufen alle rum wie Zombies


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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