Unangenehmes Arbeitsklima, fragwürdige Personalpolitik, geringes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war schockiert vom Umgang untereinander. Es gibt einige MA die offen rassistische, sexistische oder antisemitische Aussagen treffen, und keine Konsequenzen erfahren. MA streiten offen und lautstark mit Kunden auf der Fläche. Es wird beim Bewrbungsgespräch versprochen, dass man auf sein (sehr geringes) Grundgehalt bis zu 10% Umsatzbeteiligung erhält, in der Praxis ist das aber quasi nie der Fall. Überstunden werden nicht ausgezahlt und es kann nicht frei gewählt werden, wann sie abgebaut werden. Man versucht die MA zu zwingen in andere Filialien zu gehen, wenn es nötig ist und der Mehraufwand durch längere Wege wird nicht vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Ein höheres Gehalt, eine klarere Positionierung gegen diskriminierendes und gewaltvolles Verhalten, transparentere Kündigungspolitik, respektvollerer Umgang untereinander, insgesamt mehr Transparenz, Überstundenabbau frei wählbar
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Konflikte unter den MA und zwischen Führungspersonal und Angestellten. Ausserdem herrscht ein rauher Umgangston, auch mit den Kunden.
Kommunikation
Wichtige Änderungen und selbst Kündigungen werden weder klar noch frühzeitig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht gewünscht, sich untereinander auszutauschen und Kollegen konkurrieren untereinander um Stunden.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau ist nicht frei wählbar, teilweise wird man gedrängt Urlaub zu nehmen, obwohl man eigentlich keinen Urlaub nehmen wollte, die Arbeitszeiten sind nicht ideal (1 freier Samstag im Monat, selten zwei Tage hintereinander frei).
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, unzureichende Mitteilung bei Dienstplanänderungen, es werden schnell zusätzliche Verantwortungen verteilt und erwartet, ohne Gehaltsanpassung.
Interessante Aufgaben
Viele Schulungen und workshops
Gleichberechtigung
Leider habe ich unter Kollegen häufig sexistische und rassistische Kommentar hören müssen "Ahmed der Ziegenf*", Holocaustverleugnungen in der Mittagspause, "Zig*-familien" etc. um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
schlechte Bezahlung, aber schnelle Aufstiegschancen, typische Arbeitszeiten des Einzelhandels (Mo-Sa 8:30 - 20:30).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verkauft sich als immer umweltbewusster mit Buy-back-Aktionen, die Lieferungen kommen aber sehr fragmentiert an und es ist sehr viel Verpackungsmüll, der vermieden werden könnte. Im sozialen Berreich wird nichts getan, es gibt keine social skill Schulungen und beim jährlichen Geschäftsabend wurde das Thema Gleichberechtigung nicht mal angesprochen, es ging nur um Umsätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, aber andere Leistungen wie Betriebsarzt und Psychologenservice
Karriere/Weiterbildung
schnelle Aufstiegsmöglichkeiten