Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, schneller Umsatz und unnötige Zusatzverkäufe im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von anwesenden Kollegen abhängig. Man merkt klare Bevorzugung und viele interne Schulungen erwecken längerfristig eher den Anschein einer fragwürdigen religiösen Gesellschaft. Man muss an das System glauben und sollte nicht versuchen, es konstruktiv zu hinterfragen. Sehr starke Gruppenbildung und teilweise an Mobbing grenzendes Verhalten gegen welches Vorgesetzte nicht zwingend vorgehen, solange der Umsatz der Mitarbeiter stimmt.
Kommunikation
Oftmals viel zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wechselhaft. Kaum zuverlässig, weil die Fluktuation sehr hoch ist.
Work-Life-Balance
Auch wenn Zusagen für feste sportliche Aktivitäten gegeben wurden, ist man zusehr vom privaten Terminplan der Vorgesetzten abhängig. So wird der eigene freie Samstag einfach verschoben, damit die Teamleitung sieben freie Samstage in Folge hat. Beschwerden werden dann einfach nur auslaufen gelassen. Auch Urlaubssperfen gelten nur für die Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Motivierte Vorgesetzte scheinen jedoch schnell zu verbrennen.
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche.
Arbeitsbedingungen
Sehr von verschiedenen Umständen abhängig und teilweise stündlich wechselnd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell sehr hohes Umweltbewusstsein, um billig produzieren zu können, sind jedoch bedenkliche Chemikalien (Phtalate) in allen Produkten aus Kunststoff enthalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Keine Anpassung an allgemeine Erhöhung bei längerer Beschäftigung, so dass ein Neueinsteiger mehr verdient, als man selbst nach eineinhalb Jahren und speziellen Fortbildungen. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Nur eine geringe Umsatzbeteiligung, die von geschätzten Umsatzzielen des jeweiligen Stores abhängen. Lohnerhöhungen werden einmal im Jahr verhandelt, wobei man nach einem System bewertet wird, welches man selbst kaum beeinflussen kann, so dass Lohnerhöhungen bald stoppen.
Karriere/Weiterbildung
Alles komplett auf das System Decathlon getrimmt. Kein links und rechts. Aufstieg ist theoretisch möglich.