Viel Arbeit für wenig Geld, Aufstieg unmöglich, Umweltbewusstsein fehlt vollkommen
Verbesserungsvorschläge
Schafft mehr Zirkulation in der Führung. Es tut keinem gut, wenn die Menschen auf Stellen bleiben, auf die sie keine Lust mehr haben.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Mitarbeiter wechseln ständig. Aufgaben sind monoton, bestehen vorwiegend aus Wareneinräumung. Kunden oft genervt von fehlendem Personal und Produkten.
Kommunikation
Unklar und nicht ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig wegen hoher Wechselrate. Gut unter Verkäufer, die länger dabei sind.
Work-Life-Balance
Nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und unprofessionell. Führungskräfte bewahren ihren Platz lange, auch wenn Qualität oder gar Lust auf die Arbeit nicht da ist.
Interessante Aufgaben
Zu interessanten Aufgaben kommt man durch die Unmenge an monotonen Aufgaben nicht.
Arbeitsbedingungen
Ständig etwas kaputt, entweder Einrichtung oder IT. Oft sehr schwer herauszufinden, wer das Problem lösen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in Werbung. Es wird trotz Verbesserungen immer noch extrem viel Müll generiert. Unnötig!
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, was man alles machen muss, ist der Gehalt viel zu niedrig. Monatliche Erfolgsbeteiligung ist lächerlich.
Image
Alle, die ich kenne und schon weg sind, sind aus unterschiedlichen Gründen von dem Unternehmen enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Extrem selten. Man muss jahrelang dabei sein, um eine Aufstiegsmöglichkeit zu bekommen. Weiterbildung nicht erwünscht und nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Schade, dass du nicht so gute Erfahrungen bei uns gemacht hast. Melde dich gerne per Mail an mitarbeiterbindung@decathlon.com bei uns, solltest du den Wunsch haben, dich zu deinen Erfahrungen austauschen zu wollen.
Sportliche Grüße und weiterhin alles Gute,
dein Decathlon-Team