Decathlon ist Euphorie
Work-Life-Balance
Es wird versucht alle individuellen Wünsche zu berücksichtigen, auch persönliche wöchentliche Trainingszeiten bei Sportlern oder kurzfristige Änderungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist bemüht möglichst viel transparent weiter zu geben, um Handlungen nachvollziehbar zu machen und sein Team weiterzubilden.
Interessante Aufgaben
Man kann interessante Aufgabenbereiche übernehmen, wenn man dafür ein Inreresse hat. Man muss sich zeitlich aber auch gut organsieren können, um das neben den täglichen Basic Aufgaben im Geschäft zu handeln.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark von der Leitung ab und die Priorisierung des Investments.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Decathlon Deutschland mit sehr viel Ambition in der Ausrichtung der Nachhaltigkeit. Gibt Ziele und Ambitionen, diese sind aber auch abhängig von der Animation und Durchsetzung in den einzelnen Stores (Punkt: interessante Aufgaben)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, je nach Performance mit Prämie.
Image
Würde sagen gerade noch mitten in der Transformation vom Discounter-Image weg zu kommen, durch Steigerung der Produktion qualtitativer höherwertiger Produkte. Günstige Einstiegsprodukte werden ersetzt durch Second Use Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Leader sich des Mehrwerts bewusst ist und nicht nur der direkte Verkauf im Fokus ist, werden Wege aufgezeigt und versucht zu erreichen.