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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wirklich keine 0815 Bewerbung geschickt, sondern mir Mühe gegeben. Ein Feedback, auch wenn es nur eine generalisierte Absagemail ist, ist unerlässlich. Ich bin ziemlich unzufrieden damit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem man in einem sehr ausführlichen Bewerbungsformular ausgequetscht wird, empfinde ich es als frech, sich wochenlang lang nicht zurückzumelden und auf Rückfragen nicht zu reagieren. Ist die HR-Abteilung bereits damit überfordert, Absagen nach Vorlage zu versenden?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung geschrieben, keine Antwort erhalten. Auch auf Nachfrage selbst nach 3 Wochen keine Reaktion. Ein Kollege hat sich auf eine ähnliche Stelle beworben und nach 3 Tagen gleich eine Absage bekommen. Ich finde das Bewerbermanagement sehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich nicht direkt auf die Stelle bewerben wollen, weil ich erst mal wissen wollte, wie ich meine Erfahrungen noch stärken kann, um besser zum Unternehmen zu passen - so sehr war ich an DeepL interessiert. Doch der Recruiter verwies mich lediglich auf die Bewerbungsseite.

Also bewarb ich mich in der Hoffnung, eine positive Rückmeldung zu erhalten oder aber eine Absage, auf die ich mich dann beziehen konnte, um mich verbessern zu können. Auf die Antwort warte ich noch immer. Ich habe auch noch mal den Recruiter angeschrieben. Er meinte, es gab sehr viel Auswahl und er kann mich leider nicht weiterhelfen mit den Antworten. Er bitte um mein Verständnis.

Hätte ich vorher gewusst, dass es so wenig Rückmeldung gibt, hätte ich mir die Ernüchterung erspart.

PS: Ich hatte mich noch auf eine zweite Stelle beworben. Hier gab es zumindest eine Absage. Auf weitere Rückmeldungen blieben sie allerdings stumm. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Standard-Eingangsmail für die Bewerbung habe ich zwar erhalten, aber dann habe ich nie wieder etwas gehört. Auf meine Nachfrage reagierte niemand. Irgendeine Art von Rückmeldung wäre angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist gut, aber die Entscheidung könnte transparenter sein. Es scheint ein System zu geben, um es zu bestimmen, aber die Interviewer waren nicht in der Lage, irgendetwas davon zu erklären.
Wenn ich nicht sehen kann, in welche oder warum ich in eine bestimmte Gehaltsklasse eingestuft werde, kommt mir das nur wie ein Grund/Ausrede vor, nicht weiter über den Betrag zu verhandeln.
Ich weiß, dass es nicht üblich ist, dass Unternehmen Details über ihre Gehaltsstufen bekannt geben, aber wenn ich mir etwas aussuchen müsste, das ich verbessern könnte, dann wäre es dies.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Der Prozess ging echt fix und man hat das Gefühl dass sich hier echt viel Zeit für die Bewerber genommen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine - sehr guter Bewerbungsprozess!

Bewerbungsfragen

Kleinere Code Snippets analysieren, Algorithmikprobleme lösen, Team-fit Konversation - die Interview Partner sind nicht auf der Suche nach Fehlern sondern geben einem die Chance seine Fähigkeiten zu zeigen. Die Begleitung während des Prozesses seitens des Recruiters war ausgezeichnet!

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