59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlich und strukturierter Bewerbungprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Support Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Antwortzeit auf Bewerbung (ggf. war hier Urlaub der Hauptfaktor)
Bewerbungsfragen
- Erzähl mir was über dich
- Welche Erfahrungen hast du im Kundenservice?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Interview, aber leider kein Feedback bei Absage. HT-Kontakt ghosted anschließend beim Anruf.
Bewerber/inHat sich 2022 als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach sehr positiven Interview-Runden wäre es ein angebrachtes Zeichen der Wertschätzung in dem man Feedback gibt warum man doch nicht mit dem Bewerbungsprozess fortfährt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Vielleicht etwas ausführlicheres Feedback an den Kandidaten
- Regelmäßigere Prozessupdates
Bewerbungsfragen
Eine fachspezifische Case Study, English-Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zur Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Project Manager (f/m/d) - Language Data - Cologne beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf Nachfrage gab es eine Rückmeldung zur Absage, warum man nicht im Bewerbungsprozess weiter kam. Von mehr Transparenz könnte man als Bewerber definitiv profitieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Klar strukturierter & gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall fand ich es perfekt, dass der Bewerbungsprozess verhältnismäßig kurz war. Ich habe in meinem 2. Interview 3 für meine Rolle relevante DeepL Mitarbeiter kennengelernt. Dadurch dauerte der 2. Interview-Termin 3 Stunden. Man hätte die 1:1's und die Aufgabe splitten können.
In meinem Fall wie gesagt aber perfekt, da der Prozess dafür beschleunigt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr gutes Handling der Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
freundliche, kompetente, substanzielle Kommunikation / eine Werbung für das Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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12 Tage für eine Antwort sind nicht mehr zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Talent Acquisition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess beschleunigen und Zwischenstand geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Initiativbewerbung Softwareentwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Studium/Masterarbeit, Arbeitserfahrung
- Drei Gespräche:
- 1. Kurzes Telefonat über Gehaltsvorstellungen, mögliches Anfangsdatum, Aufbau des Bewerbungsverfahrens
- 2. Zoom-Interview mit einem Team Lead (etwas über 1h) (Werdegang, Algorithmik-Fragen, an welcher Art Stelle ich interessiert bin)
- 3. Zoom-Interview mit vier weiteren Mitarbeitern (etwas über 2.5h) (hauptsächlich detaillierte Programmierfragen und weitere fachliche Fragen)
- Alle Gespräche waren sehr freundlich und positiv. Lediglich die Antwortzeiten vor/zwischen den Interviews könnte ich bemängeln, die Rückmeldung (Zusage) nach dem letzten Interview kam dafür aber sehr schnell.
- Anders entschieden habe ich mich selbst nur, weil ich zeitgleich ein anderes, sehr gutes Angebot für eine Stelle in der Forschung erhalten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller, verlässlicher und sympathischer Prozess in einem coolen Team
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage per Telefon, Position genauer in der Anzeige beschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nicht gemeldet
Bewerber/inHat sich 2021 als International Accounting Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auch mit abgesagten bewerbern muss in irgendeiner form kommuniziert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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