John 

Deere

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen schreibt Stellen aus, die nach kurzer Zeit (deutlich vor Ablauf der Bewerbungsfrist) auf der Jobseite verschwinden.
Es dauert nach Bewerbungsabgabe 6 Wochen (!!!), bis man mal irgendeine Rückmeldung bekommt - auch wenn es dann eine Absage ist, ohne den Bewerber gesehen oder gehört zu haben.
Man hat das Gefühl, die Stellen werden nur zum Schein gepostet und intern ist die Stelle bereits besetzt.
Dann sollte ich sie aber auch nicht extern ausschreiben. So wirke ich als Arbeitgeber nicht gerade seriös....

Verbesserungsvorschläge

Genauso wie der Bewerber auf ein Interview besser vorbereiten und auch als Person in jüngerem Alter möchte ich nicht direkt geduzt werden. Das Gespräch war etwas auf Stammtisch Niveau und unprofessionell. Sehr schlecht fand ich die Kontaktaufnahme und dass man nie jemand erreicht hat. Da ich mich auch bei vielen anderen Unternehmen beworben hatte konnte ich gut vergleichen und der Ablauf wirkte auf mich chaotisch und nicht wie bei einem so großen Unternehmen üblich.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich den Job leider nicht bekommen habe, muss ich ein großes Lob an John Deere aussprechen. Alle beteiligten Mitarbeitenden waren jederzeit sehr wertschätzend, höflich und transparent bezüglich des Prozesses. Vielen Dank dafür!
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre das Angebot zur Kostenübernahme der Anreise zum Bewerbungsgespräch, welche ich von anderen Firmen kenne.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Lohnvorstellungen wurde von seitens der Personalabteilung / Human Ressources am Telefon abgelehnt, obwohl sich diese nicht einmal des Mantelvertrages angelehnt war (Unter dem Durchschnitt)... Somit habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden, die meinen Wunschgehalt voll und ganz akzeptiert hat. Kein normaler Mensch, arbeitet in einem Schichtbetrieb für unter 2000€ netto der eine abgeschlossene Berufsausbildung mit 8 Jahren Berufserfahrung hat...

Verbesserungsvorschläge

Falls ein Bewerber wirklich sehr viel Interesse zeigt. Eventuell Ihm eine Chance geben, sich unter Beweis zustellen. Vielleicht ein Eignungstest über sein Fachwissen, Konzentration und Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Schade, war sehr überzeugt das ich die Stelle bekomme. Hatte mich auch für das Vorstellungsgespräch sehr vorbereitet, von seiner Geschichte bis hinzu welche und wie viele Modelle usw. Manch einer hat mehr Glück. Trotzdem wurde mir per Telefon abgesagt, es war kein kurzes Gespräch. Sie waren sehr nett und freundlich. Dafür haben Sie mein Respekt Trotz absage.

Verbesserungsvorschläge

Bei der beworbenen Stelle bleiben.Gehalt ist trotz ig Metall ein Hungerslohn,wurde schon während des Gesprächs mehrfach erwähnt wie müde und kaputt man sein wird.Trotz Erfahrung steigt man mit der selben Gehaltsgruppe ein wie jedermann.Der erste Eindruck war absolut grauenhaft.

Verbesserungsvorschläge

- Wenn man schon eine E-Mail für Fragen zum Auswahlprozess angibt, dann auch antworten und nicht erst 6 (!!) Wochen später, wenn die Stelle schon besetzt ist.
- Bewerbermanagement/Terminvergabe chaotisch: Falscher Termin angegeben, wenn man anruft, geht keiner ans Telefon. Rückmeldung erst kurz vor Termin
- Erfahrene Recruiter einsetzen: Gesprächsablauf war unprofessionell, ich sprach vor mehreren Vorgesetzten, die mich löcherten, die Personalvertreterin machte nebenbei wohl was anderes und sagte kaum etwas.
- Angenehmere Gesprächsatmosphäre, die nicht an einen Gerichtsprozess erinnert
- Stellenanzeigen ehrlicher formulieren und nicht erst mit der Wahrheit im Gespräch um die Ecke kommen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Menschlich werden

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber schon in der Stellenanzeige mitteilen, dass alle Unterlagen in englischer Sprache gefordert werden und der weitere Prozess komplett in Englisch abläuft. Sonst ist man hin und hergerissen ob man alles doppelt (in Deutsch und Englisch) hochladen soll.