47 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
John Deere Vorstellungsgespräche
John
Deere
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei John Deere in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich den Job leider nicht bekommen habe, muss ich ein großes Lob an John Deere aussprechen. Alle beteiligten Mitarbeitenden waren jederzeit sehr wertschätzend, höflich und transparent bezüglich des Prozesses. Vielen Dank dafür!
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre das Angebot zur Kostenübernahme der Anreise zum Bewerbungsgespräch, welche ich von anderen Firmen kenne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, sehr schnelle Rückmeldung, Vorstellungsgespräch sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei John Deere GmbH & Co Kg in Bruchsal als Kfm. Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel auf meine Persönlichkeit eingegangen - man wollte mich als Menschen kennenlernen. Keine Fangfragen oder Psychofragen sondern wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Ich habe mich sehr aufgehoben gefühlt.
- Da meine früheren Tätigkeiten sehr gut zur Stellenanzeige passten, haben wir darüber gesprochen, wie sich die Aufgaben gestalten werden.
- Was mich sehr beeindruckt hat ist, dass Teamarbeit großgeschrieben wird; jeder Mitarbeiter ist wichtig für den Gesamtprozess im Betrieb.
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Ein Witz was die Gehaltsvorstellung angeht von seitens der Firma John Deere...
Bewerber/inHat sich 2021 bei John Deere in Mannheim als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnvorstellungen wurde von seitens der Personalabteilung / Human Ressources am Telefon abgelehnt, obwohl sich diese nicht einmal des Mantelvertrages angelehnt war (Unter dem Durchschnitt)... Somit habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden, die meinen Wunschgehalt voll und ganz akzeptiert hat. Kein normaler Mensch, arbeitet in einem Schichtbetrieb für unter 2000€ netto der eine abgeschlossene Berufsausbildung mit 8 Jahren Berufserfahrung hat...
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Trotz Absage. Sehr Nett und Freundlich.
Bewerber/inHat sich bei John Deere in Mannheim als Betriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falls ein Bewerber wirklich sehr viel Interesse zeigt. Eventuell Ihm eine Chance geben, sich unter Beweis zustellen. Vielleicht ein Eignungstest über sein Fachwissen, Konzentration und Erfahrung.
Bewerbungsfragen
Schade, war sehr überzeugt das ich die Stelle bekomme. Hatte mich auch für das Vorstellungsgespräch sehr vorbereitet, von seiner Geschichte bis hinzu welche und wie viele Modelle usw. Manch einer hat mehr Glück. Trotzdem wurde mir per Telefon abgesagt, es war kein kurzes Gespräch. Sie waren sehr nett und freundlich. Dafür haben Sie mein Respekt Trotz absage.
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Beworben als Industriemechaniker,im Gespräch ging es um eine Stelle am Montageband.
Bewerber/inHat sich 2022 bei John Deere Werke Mannheim in Mannheim als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der beworbenen Stelle bleiben.Gehalt ist trotz ig Metall ein Hungerslohn,wurde schon während des Gesprächs mehrfach erwähnt wie müde und kaputt man sein wird.Trotz Erfahrung steigt man mit der selben Gehaltsgruppe ein wie jedermann.Der erste Eindruck war absolut grauenhaft.
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Chaotisch, unprofessionell, menschlich daneben
Bewerber/inHat sich 2022 bei John Deere in Mannheim als Product Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man schon eine E-Mail für Fragen zum Auswahlprozess angibt, dann auch antworten und nicht erst 6 (!!) Wochen später, wenn die Stelle schon besetzt ist.
- Bewerbermanagement/Terminvergabe chaotisch: Falscher Termin angegeben, wenn man anruft, geht keiner ans Telefon. Rückmeldung erst kurz vor Termin
- Erfahrene Recruiter einsetzen: Gesprächsablauf war unprofessionell, ich sprach vor mehreren Vorgesetzten, die mich löcherten, die Personalvertreterin machte nebenbei wohl was anderes und sagte kaum etwas.
- Angenehmere Gesprächsatmosphäre, die nicht an einen Gerichtsprozess erinnert
- Stellenanzeigen ehrlicher formulieren und nicht erst mit der Wahrheit im Gespräch um die Ecke kommen
Bewerbungsfragen
- Denken Sie dass Sie das richtige Mindset für unsere Firma haben?
- Bei uns arbeiten alle mit langer Betriebszugehörigkeit, Sie wechseln bereits nach 5 Jahren. Denken Sie, dass Sie überhaupt zu uns passen?
- Haben Sie Werte?
- Fragen zu Situationen, die ich noch nie erlebt habe im Berufsleben. Als ich zum Beispiel ehrlich antwortete, dass ich noch nie einen Konflikt mit meinem Vorgesetzten hatte, wurde ich gebeten, ehrlich zu antworten. Soll man sich hier etwas ausdenken??
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Unmenschliche Vorgesetzten, Akkord quälerei
Bewerber/inHat sich 2022 bei John Deere / EPDC in Bruchsal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich werden
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Professionelles Verfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei John Deere in Mannheim als Produktspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber schon in der Stellenanzeige mitteilen, dass alle Unterlagen in englischer Sprache gefordert werden und der weitere Prozess komplett in Englisch abläuft. Sonst ist man hin und hergerissen ob man alles doppelt (in Deutsch und Englisch) hochladen soll.
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schnelle Bewerbungsprozess, sehr schnelle Rückmeldung. Vorstellungsgespräch sehr gemütlich und ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei John Deere in Bruchsal als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- sehr gemütliche und angenehme Gespräch. Personalreferent-in war sehr deutlich und klar bzgl. Vertrag, Unterlagen, Gehalt usw. Der Ansprechpartner war präzis bzgl. meine zukünftige Aufgaben als Praktikantin.
- Zuerst wurde mein Lebenslauf nur kurz diskutiert. Danach kamen die Fragen über mein Studium, meine Interesse an das Praktikum und meine Wünsche während das Praktikum.
- Dann wurde Gehalt und Präsenz tage bzw. Urlaubstage erklärt. HR Referentin hatte Interesse an:
- momentan Job und Kündigung
- wie bin ich auf die Stelle gekommen
- ob ich mit dem Auto oder Zug gefahren bin
- Die Aufgaben und Anforderungen wurden direkt mit dem zukünftigen Ansprechpartner geklärt.
- Letztes wurden meine Excel und Englisch Kenntnisse getestet. ich musste ein Paar Sachen klären. Das Gespräch wurde teilweise auf Englisch durchgeführt.
- Start und End-datum des Praktikums.
- Arbeitszeiten, Absprache über verlängerten Arbeitszeiten.
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Lange Wartezeit nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Maschinenfabrik KEMPER GmbH & CO. KG (ein Unternehmen von JOHN DEERE) in Stadtlohn als Technischer Zeichner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem super schnellen und sympathischen Start wurde man bei Nachfrage immer wieder aus verschiedenen Grunden vertröstet... am Ende eine Absage nach ganzen 3 Monaten zwischen Bewerbungsgespräch und Absage...
Bewerbungsfragen
- Nicht Außergewöhnliches.
- Aufschlüsselung der Arbeitgeber und das Aufgabenfeld, Berufliche Zukunftspläne.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.