John 

Deere

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit den Kandidaten.
Keine Unterstellungen.
Gutes Klima währenddem Gespräch schaffen.
Es würdigen, dass da jemand einen Arbeitstag für dieses Gespräch geopfert hat und sich im Vorfeld für das Gespräch vorbereitet hat.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief auf Englisch. John Deere zeigt nicht unbedingt viel Interesse für den Bewerber selbst, sondern möchte einfach nur jemanden der die Aufgaben perfekt erfüllt. Ich fand, es war ein sehr unhöflicher Ton mir gegenüber. Mir wurde versprochen, dass man sich bei mir spätestens in einer Woche melden würde. Das ist jetzt 4 Wochen her und ich habe immer noch keine Rückmeldung! Habe extra erwähnt, dass ich auf die Rückmeldung warte und mich erst danach woanders bewerben werde. Naja zum Glück habe ich jetzt eine andere Stelle erhalten. Nie wieder werde ich mich dort bewerben!

Verbesserungsvorschläge

Mehr über den Ablauf des Bewerbungsgespräches informieren. Keine 5 gegen 1 Konfrontation / Querverhör durchführen. Vorher ankündigen, dass alles in Englisch beredet wird, inkl. Lebensgeschichte etc.

Bewerbungsfragen

Tiefe Fragen zu Technologien, Programmiersprachen, Datenbanken und SQL. Komplettes Gespräch unangekündigt auf Englisch.

Verbesserungsvorschläge

Eine angemessene Anwortemail auf die Bewerbung schicken. Als Bewerber gibt man sich sehr viel Mühe für die Bewerbung und wird dann mit einer unpersönlichen ein Satz Email abgefertigt ohne ordentliche Anrede oder Möglichkeit auf die Email zu antworten.

Verbesserungsvorschläge

Tja, vielleicht bisschen Respekt für die Bewerber. Schon nicht angenehmen bei dem Vorstellungsgespräch. Es fehlt die Freundlichkeit und Respekt. Die Personale geht einfach nach 15 min. Erst nach 5 Woche kommt eine Absage, Standard aber unfreundlich formuliert, ohne Gründe und eiskalt.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war unkompliziert. Positiv ist aufgefallen, dass mir am Ende ein Formular für die anfahrkosten gegeben wurde ohne das ich fragen musste. Niemand will fragen, um nicht negativ in Erinnerung zu bleiben. So war es unkompliziert und sehr transparent.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstmal vorneweg. Die Rückmeldung erfolgte innerhalb einer Woche und genauso schnell kam es zum ersten Termin. Das ist absolut super. Einziges Manko ist die fehlende Anforderung in der Stellenausschreibung wieviel Reisetätigkeit der Job abverlangt. Es ist ein Unterschied generelle Flexibilität zu erwarten oder ca. Ein Drittel unterwegs zu sein. Ansonsten Top. Das Gespräch verlief problemlos und ungezwungen. Ich fühlte mich wertgeschätzt und es war ein Gespräch auf Augenhöhe. Insgesamt wurde ich von John Deere überzeugt und ich kann mir weiterhin vorstellen dort zu arbeiten. Für meine Beweggründe die Stelle abzusagen wurde mir viel Verständnis entgegengebracht was mich sehr gefreut hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mit wirtschaftswissenschaftlichem Masterabschluss wollte ich zunächst persönlich eine schriftliche Initiativbewerbung bei der Firma Kemper einreichen. Vor Ort wurde mir aber von einem unfreundlichen Mitarbeiter mitgeteilt, dass schriftliche Bewerbungen ohnehin nicht bearbeitet und kommentarlos an den Bewerber zurückgeschickt würden, weil nur Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal des John-Deere-Konzerns, zu dem die Maschinenfabrik Kemper gehört, angenommen würden. Auch seien Initiativbewerbungen grundsätzlich nicht möglich.

Daraufhin habe ich über das Online-Bewerbungsportal eine Bewerbung auf eine schon länger ausgeschriebene Stelle als Einkäufer eingereicht. Wenige Tage später erhielt ich dann per Mail eine Standardabsage, in der mir mitgeteilt wurde, dass man meine Bewerbung nicht berücksichtigen könnte. Gleichzeitig wurde mitgeteilt, dass Rückfragen nicht an die Personalabteilung weitergeleitet werden und deshalb nicht beantwortet werden können. Zudem wird der Bewerber auch noch aufgefordert, weiterhin die Jobbörse des Unternehmens zu beobachten. Über diese ist auch die hier relevante Stelle weiterhin ausgeschrieben.

Eine Bewerbung bei diesem Unternehmen lohnt sich wohl nicht.

Verbesserungsvorschläge

Man wird alleine mit einer ausgedruckten Karte über das Gelände geschickt, was ich grundsätzlich etwas verantwortungslos finde angesichts der größe des Werks und den -anscheinden nicht vorhandenen- Sicherheitsvorschriften. Die Personen sind alle Nett und das Gespräch wird in einer lockeren Atmosphäre geführt. Leider wird man jedoch von Person zu Person geschickt und führt innerhalb von 2 Stunden Gepräche mit 4 unterschiedlichen Personen die teilweise genau die gleichen Fragen stellen. Nachdem das Gepräch geführt wurde wird einem genannt wann man ungefähr mit einer Rückmeldung rechnen kann. Leider kam NIE eine Rückmeldung. Nichtmal eine Absage. Respektlos....