Defshop 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

habe sowas unprofessionelles und dreistes noch nie erlebt. Zum ersten Termin ist keiner erschienen, erst auf meine Rückmeldung, gab es eine Entschuldigung und einen zweiten Termin. Das selbe beim zweiten Termin. Keiner erschien, keine Entschuldigung, keine selbstständige Rückmeldung. Auf meinen Anruf, gab es nur die Antwort, dass die Systeme wohl spinnen und der Chef mich zurück rufen würde. Ist natürlich nicht passiert.
Selten etwas so unprofessionelles gesehen.

Verbesserungsvorschläge

HR AUSTAUSCHEN

Verbesserungsvorschläge

Miteinander kommunizieren!!!
Auf email und Anrufe reagieren
Mitarbeiter in Sachen Vorstellungsgespräch schulen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Respekt gegenüber der Zeit des Bewerbers zeigen
-An Absprachen halten
-Niemanden zu einem Probearbeiten einladen wollen und dann vier Wochen lang nicht mehr melden und auch nicht auf Mails und Anrufe reagieren

Verbesserungsvorschläge

Sich von der HR Führungsebene erlösen

Verbesserungsvorschläge

Hatte heute ein Telefoninterview mit einem Ansprechpartner aus der Personalabteilung vereinbart. Mit ca. 15 Minuten Verspätung, was schon recht viel ist, verglichen mit Erfahrungswerten, kam kein Wort über die Lippen des Gesprächpartners dazu. Hier wäre eine kleine Entschuldigung, wie es sich gehört, angebracht gewesen. Gleich am Gesprächsanfang hat man sofort gemerkt, dass der Personaler keine große Lust zu reden hatte. Das wir den Lebenslauf rückwärts gegangen sind, war schon komisch. Aber dann anfangen zu diskutieren und seine scheinbar schlechte Laune auszulassen... Naja. Die Krone hat dem Ganzen das verdrehen von Tatsachen und dann das abrupte beenden des Gespräches aufgesetzt. Habe bisher noch nie so ein schlechtes Gespräch geführt. Kann ich nicht empfehlen!!!

Verbesserungsvorschläge

- Wenn ihr Bewerber_innen nicht wollt, solltet ihr euch zumindest bei ihnen melden und absagen. :)
- Probearbeit nicht zu bezahlen, geht auch gar nicht.
- Die männlichen Kollegen waren ziemlich mackerig, leider. Nicht mein Ding.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen sind keine Bittsteller*innen! die Geschäftsführung sollte das entsprechend abschätzige Verhalten und Gebaren ablegen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig den Leuten mindestens 2-3. Probetage zu gewähren, um die geforderte Leistung in der Zeit von 50-95 sek. pro Artikel zu ermöglichen. Das Lager ist so riesig und unübersichtlich, um zu sagen, chaotisch, mit Räumen wo Kartons herumstehen, auf denen einfach mal die Nummer nicht zu erkennen ist oder erst gar nichts drauf steht, um den Artikel zuzuordnen, der gesucht wird. Die Zeit die dafür abgeht, weil Ihr kein anständiges System habt, ist die nicht Einstellung der Person!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man wird zu einer Probearbeit eingeladen. Es waren neben mir noch 7 weitere Personen.
Ich glaub den Vorgesetzten muss man den Terminus "Probearbeit" genauer erklären. Denn mit Probearbeit hatte dies nichts mehr zu tun.

Nach einer kurzen Einführung musste jeder einzelne der Bewerber eine Pickliste eigenständig abarbeiten und für den Versand vorbereiten. Es blieb nicht bei einer Pickliste, sondern es wurde vorausgesetzt den ganzen Tag unbezahlt und ohne Versicherung zu arbeiten. Sicherheitsschuhe wurden auch nicht bereitgestellt.

Wohlgemerkt eine Probearbeit bzw. ein Einfühlungsverhältnis ist in diesem Fall nicht mehr gegeben, wenn bereits konkrete Tätigkeiten eigenständig ausgeführt werden. Dies ist verwertbare Arbeitsleistung und somit ein Arbeitsverhältnis, die auch bezahlt werden muss.