43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Versuchen den Bewerber kennenzulernen mit Fragen über die aktuelle Tätigkeit
- Das ganze Gespräch nicht damit gestalten, warum der Bewerber das Unternehmen gewechselt hat vor 7 Jahren und warum wieder ein Wechsel
- dem Bewerber glauben das man Abschlüsse hat
Everyone and everything was pleasant
Wechselgrund, Werdegang, Ziele, Hobbys, bisherige Erfolge
Es wird höchsten Wert darauf gelegt, ob der Bewerber in das Team passt und sich auch mit den Werten der Firma zu 100 Prozent identifizieren kann.
Rückmeldung an Bewerber geben.
Motivation: warum Dehn?
Frühzeitig Rückmeldung geben.
Leider kommt es wohl nicht zu selten vor, dass sich Firmen nach einem Vorstellungsgespräch nicht mehr melden. Ich finde das absolut unmöglich, immerhin hat man für die Bewerbung viel Zeit verwendet.
Das Gespräch an sich verlief ganz ok, ich empfand es etwas unterkühlt und der Fragenkatalog wurde hölzern abgearbeitet...
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