Deichmann 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Prozesse dahingehend optimieren, dass eine zeitnahe Rückmeldung und somit Wertschätzung im Umgang mit dem Bewerber gewährleistet wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Gespräch mit drei Personen und es war sehr unangenehm. Die Atmosphäre war total angespannt und die Dame aus der HR Abteilung hat viele komische Fragen gestellt.

Ich habe zwei Wochen nach dem Gespräch keine Rückmeldung erhalten. Auf Nachfrage habe ich eine Standard Absage email erhalten.
Sehr schade wie mit interessierten Bewerbern umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Bitte individueller mit den Bewerbern kommunizieren, d.h. auf Fragen, Bitten aus dem Anschreiben reagieren, anstatt nur eine pauschale Absage zu senden. Vielen Dank.

Verbesserungsvorschläge

Weiter mit papier und pysikalische Dokumente arbeiten, da das Technick nicht jedem gehört.

Verbesserungsvorschläge

Ganz unangenehmes Gesprächsklima.
War mir zwischendurch unsicher, ob ich mich auf eine Werkstudentenstelle (die nicht mal hohe Anforderungen vorausgesetzt hat) oder auf eine Führungsposition beworben habe.
Man wurde durchgehend mit Fragen durchlöchert, auch wenn diese total irrelevant waren.
Kein Hauch von Persönlichkeit oder Sympathie vorhanden.
Dazu liegt das Gehalt für Werkstudenten gerade einmal bei Mindestlohn. Wenn ich bei einem Getränkelieferdienst als Fahrerin anfange, verdiene ich sogar ohne Abschluss um einiges mehr und bin keinem Stressinterview ausgesetzt.
Selbst mit Bachelorabschluss ist die Vergütung geringer, als bei anderen Firmen/Positionen ohne Abschluss.

Bewerbungsfragen

alles

Verbesserungsvorschläge

Man investiert Zeit und nimmt an einem Vorstellungsgespräch teil, erhält jedoch keinerlei Rückmeldung. Eine kurze Absage wäre zumindest angemessen, anstatt überhaupt keine Rückmeldung zu erhalten. Zudem fand ich einige Fragen als unangenehm und unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überprüfen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absagen sind natürlich unangenehm, aber fertige Textbausteine zeigen in erster Linie, dass es einem die Mühe nicht wert ist bzw. die geringe Wertschätzung - und daran ändert ein Online-Fragebogen nur wenig.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer mehrwöchigen Wartezeit habe ich Deichmann angeschrieben, um eine Info über den Stand meiner Bewerbung zu bekommen. Erst nach einem Reminder wurde ich telefonisch informiert, das es sich um eine Absage handelt. Auch auf eine andere ausgeschriebene Stelle muss ich mich wieder "neu" bewerben, da aufgrund der Datenschutzbestimmungen diese nicht weitergereicht werden dürfen. Das kenne ich aus anderen namhaften Unternehmen anders..... Ich vermute das meine Gesprächspartnerin eine Praktikantin bzw. Auszubildende war, da sie am Telefon einen sehr unsicheren Eindruck machte.
Insgesamt war ich negativ überrascht, das eine Fima wie Deichmann mit einem großen Bedarf an Arbeitskräften, einen so unprofessionellen Recruitment Prozess hat.