114 Bewertungen von Bewerbern
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich Melden nach einem vollem Arbeitstag Probearbeiten. Die marktleitung wusste nicht mal das ich kommen sollte
Ich habe mich im Sommer auf eine Position beworben und leider eine sehr frustrierende Erfahrung gemacht. Nach der Bewerbung fand das erste Gespräch vier Wochen später statt, gefolgt von einer Einladung zum zweiten Gespräch, das jedoch erst zwei Monate später stattfand – der gesamte Prozess zog sich also über viele Monate hinweg. Manch anderer Bewerber wäre in der Zeit ggf. längst abgesprungen.
Nach dem zweiten Gespräch erhielt ich auch erst Wochen später eine Absage mit einer Begründung, die in keiner Weise zu meinen beruflichen Erfahrungen passte. Trotz langjähriger Berufserfahrung im gesuchten Fachbereich wurde mir mangelnde Erfahrung in genau diesem Bereich vorgeworfen – für mich absolut unverständlich und unprofessionell.
Insgesamt hinterließ der Prozess einen Eindruck von Intransparenz und schlechter Organisation.
Keine
Keine
Leute, wenn euch die Ideen ausgehen, verschaukelt doch nicht die Menschen mit Fantasieausschreibung, die ihr dann "intensiv " prüft, um sie mit Standards stumpf abzusagen.
Prozesse dahingehend optimieren, dass eine zeitnahe Rückmeldung und somit Wertschätzung im Umgang mit dem Bewerber gewährleistet wird.
Ich hatte ein Gespräch mit drei Personen und es war sehr unangenehm. Die Atmosphäre war total angespannt und die Dame aus der HR Abteilung hat viele komische Fragen gestellt.
Ich habe zwei Wochen nach dem Gespräch keine Rückmeldung erhalten. Auf Nachfrage habe ich eine Standard Absage email erhalten.
Sehr schade wie mit interessierten Bewerbern umgegangen wird.
Bitte individueller mit den Bewerbern kommunizieren, d.h. auf Fragen, Bitten aus dem Anschreiben reagieren, anstatt nur eine pauschale Absage zu senden. Vielen Dank.
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