Deinzer 

& 

Weyland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ghost Jobs bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wir glauben, alles Stellen auf der Homepage Deinzer & Weyland GmbH sind entweder FAKE oder Ghost Jobs. Es wird in Deutschland generell gar nix gesucht. Alles ist Manipulation und Desinformation. Wie die aktuelle Bundesregierung. Es gibt keinen Fachkräftemangel und keine Arbeit in Deutschland, sondern gibt es Arbeit, die keine arbeiten will oder überhaupt möchte.

Verbesserungsvorschläge

Sieben Wochen, (7) Wochen. Ist das zu fassen? und auch nur weil ich nach sieben Wochen nachgefragt habe. Aber der Reihe nach, das Unternehmen schaltet eine Stellenanzeige, ich bewerbe mich auf Grund der Beschreibung dieser Stelle. Ich möchte ja keinen Eurofighter fliegen. Wurde auch nicht verlangt. Soweit so klar. Ich bekomme sogar eine Eingangsbestätigung. Das ist insofern außergewöhnlich da nicht mehr die Regel. Also alles in Ordnung? Mit Nichten. Was folgte war absolute Funkstille. Erst als ich nach 7 Wochen proaktiv nachgefragt habe bekam ich zeitnah eine Ablehnung. Das erweckte eher den Eindruck hier mal husch, husch drüber gucken und ablehnen. Professionell geht da anders. Interesse und Wertschätzung für zukünftige Mitarbeiter sieht einfach anders aus. Letztendlich bin ich froh über diese Erkenntnis- zumal ich diese vorher gemacht habe. So erspare ich mir Lebenszeitdiebstahl durch dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles gepasst.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben bzw. sich nach dem Gespräch einmal melden
Ich habe weder Zu- noch Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung des Bewerbermanagements, Mitarbeiter klarer anweisen und Abläufe organisieren, Bewerber über den aktuellen Stand ins Boot holen, SICH AN VEREINBARUNGEN HALTEN statt "heute so, morgen so"