DEKRA 

Arbeit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Never Change a running System. Bleiben Sie alle genauso! Die Niederlassungen Dortmund und Essen sind grandios. Es gab bis jetzt nur Telefonate, aber das Engagement ist riesig. Man merkt, dass die Mitarbeiter in beiden Niederlassungen, noch Ihre Menschlichkeit beibehalten haben. Man bekommt bei der Vakanz-Suche regelmäßige Vorschläge und Feedbacks. Die Mitarbeiter verstehen einen wirklich. Bis jetzt wurde zwar noch keine passende Vakanz gefunden, bei der die Bezahlung bei mindestens 12 Euro liegt. Aber was nicht ist, kann noch werden. Bei so einer tollen Personalüberlassung will man gerne arbeiten, da der Kontakt auf Augenhöhe stattfindet.

Bewerbungsfragen

Noch kein direktes Gespräch gehabt. Kommt hoffentlich noch.

Verbesserungsvorschläge

nix

Verbesserungsvorschläge

Es wirkt sehr unorganisiert teilweise rufen 5-6 Mitarbeiter an um ein Anliegen zu erklären.

Die Mitarbeiter liegen mitten im Gespräch auf sowas finde ich unseriös und unhöflich.

Offensichtlich ist es bei Dekra ein generelles Problem dass die Mitarbeiter unorganisiert und überfordert wirken.

Bewerbungsfragen

Obwohl der Lebenslauf vorlag wurden Fragen gestellt die anhand des Lebenslauf sich erübrigt hätten.

Verbesserungsvorschläge

1.) Der Eingang der Bewerbungsunterlagen wurde am selben Tag bestätigt. (Super!)
2.) Offene Fragen wurden am Telefon sofort geklärt.
3.) Innerhalb von drei Tagen kam eine posititve und wertschätzend formulierte Rückmeldung und Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. (Super!)
4.) Das Vorstellungsgespräch wurde von einer Person durchgeführt (keine Entscheider-Position, weder die Standort- noch die Regionalleitung) (Schade!)
Im Vorstellungsgespräch wurde ganz klar kommuniziert, dass entweder die Standortleitung oder Regionalleitung mit dem Bewerber Kontakt aufnehmen werden. Leider blieben die Versprechungen unerfüllt.
5.) Trotz meiner Bemühungen (2 Telefonate) den aktuellen Bearbeitungsstand in Erfahrung zu bringen-keine Infos. Es hieß "die Personalentscheidungen werden in der Zentrale in Stuttgart gefällt.

Die Bewerber hinzuhalten, ist hinsichtlich der zukünftigen Arbeitgeberattraktivität (gerade für. Personaldienstleister in Köln!!!) keine gute Unternehmensstrategie.
Schnellere Rückmeldung nach dem Erstgespräch! Entweder passt es oder auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! So macht auch dem Bewerber die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister Spaß!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als nach 3 Wochen keine Rückmeldung zur Bewerbung kam, habe ich telefonisch nachgehakt. Mir wurde versichert sich schnell zurückzumelden. Dies ist mittlerweile auch schon länger als einen Monat her.

Verbesserungsvorschläge

Potentiale nutzen und sichern

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung, die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte zeitnah.
Der Personaler hat sich sehr viel Zeit für die Durchführung des Gesprächs genommen, bei welchem ich Respekt und Wertschätzung erlebte. Ich habe mich kurz vorgestellt und daraufhin bekam ich ein Feedback zu meiner Person und wie ich auf die Anderen wirke (die Art und Weise des Gesprächs, Körpersprache, Inhalt des Gesagten usw.). Das Gespräch stellte eher eine „Art von Coaching“ dar.
Im Gespräch wurde mir direkt auf eine „angenehme Art und Weise“ vermittelt, dass ich auf die Stelle nicht vorgeschlagen werden kann. Sehr ehrlich.
Dann bekam ich viele Impulse, zu welchen Positionen ich „besser“ passe, wie ich die persönliche Vorstellung optimieren kann und woran ich dabei „arbeiten soll“, damit die Bewerbung und meine Person eine Einheit bilden.
Herzlichen Dank! Ich bin dankbar für solches konstruktive und für mich wertvolle Feedback und für die Zeit, welche dafür genommen wurde!