die wirkliche Bedeutung von Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich das Gefühl hatte, dass einer meiner Vorgesetzten aus der Reihe tanzt, haben wir das direkt angesprochen und die Sache wurde geklärt. Wenn ich das Gefühl hatte, dass es einen Konflikt mit einem meiner Kollegen gab, wurde ich angehört und bekam die Chance, meine Meinung zu sagen. Wenn ich aufgrund von Familienangelegenheiten oder Krankheit Unterstützung brauchte, sprach ich mit meinen Vorgesetzten und sie halfen mir, eine Lösung zu finden. Wenn ich mit meinem Job unzufrieden war, haben sie nach Alternativen gesucht. Das sind nur einige der Beispiele dafür, was eine gute Führungskraft für mich bedeutet und was ich persönlich in diesem Unternehmen erlebt habe. Als Führungskräfte haben sie nie meine Arbeit für mich erledigt, sondern mir die richtige Richtung gezeigt und mir beigebracht, wie ich die Antworten finde.
Neben der Arbeit hatte ich auch immer wieder Spaß mit den Bürohunden und Zeit für ein gutes Gespräch mit ihrem Besitzerin. Sie hat noch nie jemanden abgewiesen, wenn wir eine Frage hatten, obwohl sie selbst mehr als genug zu tun hat. Sie war immer nett, freundlich und geduldig mit mir und dafür werde ich ihr immer dankbar sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es traurig, dass viele Kollegen*innen lieber tratschen und Fehlinformationen verbreiten, anstatt von Angesicht zu Angesicht zu sprechen. Das würde 99,9 % der Probleme verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding-Events für das gesamte Unternehmen, um die Arbeitsbeziehungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
zu viel Klatsch und falsche Informationen