im freien Fall?
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe zumindest noch gute Erinnerungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die arrogante Art der GF. Wie kann man in der aktuellen Zeit vorschlagen, 6-7% des Umsatzes nicht ins Gehalt einzurechnen, dass ist de facto eine Gehaltskürzung. Das sagt glaube ich alles über die Wertschätzung jedes einzelnen AN durch die GF.
Verbesserungsvorschläge
raus mit den Theoretikern, wir haben selber gute Leute (bzw. hatten, denn mit diesem Gehaltssystem bekommen wir ja nicht die besten Ingenieure neu dazu.
neues Gehaltssystem, attraktivere Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
von 5 Sternen kommend ist die Richtung klar: Abwärts! Und daran sind hauptsächlich die Entscheidungen der GF verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
wir haben keine Kollegen, sondern Mitbewerber
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?
Vorgesetztenverhalten
Als ich im letzten Jahrtausend hier begonnen habe, waren sowohl der Niederlassungsleiter, wie auch die GF in Stuttgart aus der Mannschaft hochgedient. Heute werden wir von Theoretikern geführt, die zwar Zahlen kennen, aber ansonsten keine Ahnung haben, weder von der Tätigkeit, noch von Menschenführung.
Interessante Aufgaben
gibt es auch, hin und wieder
Arbeitsbedingungen
verschlechtern sich zusehends. Dienstwagenmodell ist ein witz- ein sehr schlechter. Tägliche IT Probleme (Irgendwas verbindet sich meist nicht).
Es ist auch nicht mehr zeitgemäß, dass jeder Ingenieur die 5 Tage jährliche Ausbildung, die gesetzlich gefordert sind aus seiner eigenen unbezahlten Zeit investieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann gerade nicht schreiben, habe Tränen in den Augen
Gehalt/Sozialleistungen
Es war einmal vor langer Zeit, da konnte das Gehalt locker mit der Industrie mithalten und wenn man fleißig war dieses auch toppen. Heute sind die Gehälter im Vergleich stark gesunken, und wenn das Recruiting Team hierzu immer die gleiche Leier anstößt, dass es nicht so sei,... doch, werdet wach. Aktuell bekommt ein Techniker ohne Studium in der freien Wirtschaft ein Einstiegsgehalt von 50k! Jährlich steigend, mit Firmenwagen, guten Altersvorsorge etc.
Image
nach aussen noch besser als intern
Karriere/Weiterbildung
? wüsste nicht, wer derzeit in diesem Unternehmen aufsteigen wollte